どんな仕事か: ■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、
機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

■お任せしたい役割
当社アパレルのMD（マーチャンダイザー）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。
社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。

■具体的な業務内容
-商品コンセプト設計
-SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化
-価格設計（市場競争力と利益確保を両立した価格設定）
-原価設計（コストコントロールおよび利益率の管理）
-販売計画の立案（売上予測・在庫計画・消化計画）
-販売実績の分析および改善施策の立案・実行
-社内外ステークホルダーとの連携

■魅力・やりがい
-ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる
-商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい
-自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境
-デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業～モノづくり全体に関われる
-裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土
求められるスキルは: 必須 -アパレル業界におけるMDの実務経験
-数値管理・分析力（売上・在庫・消化率などのデータ分析）
-商品構成・価格設計・販売計画の深い理解
-関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
-トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験
-マネジメントまたはチームリード経験

求める人物像
・オーナーシップを持って物事を進められる方
・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方

歓迎 -ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
-ECおよびOMO（オンライン・オフライン統合）領域の知見
-生産管理や原価交渉の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／入社時に有給休暇を10日間付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

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