どんな仕事か: 顧客企業の「売上拡大・認知向上」を牽引します。特定の広告枠や決まった手法を売るのではなく
クライアントも気づいていない課題や、わかっていても解決できていない課題に対して適切にアプローチしていただきます。
【業務詳細】(1)信頼構築・ヒアリング
　　　　　　　既存クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じてビジネスモデルや業界構造を深く理解し
　　　　　　　「オロに相談すれば解決してくれる」という信頼関係を築き上げます。
　　　　　　(2)仮説立案・課題設定
　　　　　　　クライアントのIR情報や市場データを分析し、「事業成長の阻害要因は何か？」などの仮説を立て対話を通じて
　　　　　　　「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望ではなく「若年層のブランド認知を上げたい」といったような真の課題を定義します。
　　　　　　(3)チーム組成・企画提案
　　　　　　　社内のクリエイターやエンジニア、アナリストなどスペシャリストとプロジェクトチームを組成します。
　　　　　　　Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体や手法に縛られないフラットな視点でゼロベースの解決策を企画・提案します。
　　　　　　(4)実行・効果検証
　　　　　　　施策を実行し、データに基づいて効果を検証します。継続的にPDCAを回し、クライアントの事業成長に中長期的に伴走します。
【案件事例】■プロジェクト事例：*****
【　環境　】・配属想定部署の雰囲気
　　　　　　　年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。
　　　　　　・教育・サポート体制
　　　　　　　「専門家」が常に隣にいる環境です。社内には各領域のプロがおり、すぐに相談し知識を吸収できます。
　　　　　　　「わからないこと」があれば、すぐに専門家に相談し、知識を吸収できる環境です。
　　　　　　・ナレッジを共有する文化
　　　　　　　成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩から提案資料作成の極意等を学べるビジネススキル道場を定期開催しています。
求められるスキルは: 必須国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方

▼下記いずれかのご経験
・法人営業経験1年以上
・個人営業経験1年以上（証券、投資等）

歓迎・マーケティング領域でクライアントの課題解決に寄与したい方
・失敗を臆せず、挑戦できる方
・学ぶ姿勢を持ち、インプットの習慣がある方
・人とのコミュニケーションを通じて
　新しいものを創造することが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 目黒区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～450万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・副業可（申請、許可は不要）・資格一時金制度・同好会制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接3回 + テスト　→　内定
※面接担当：現場社員orマネージャー（一次）事業部長or役員（二次~三次）
※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。

マーケティング職（東京）【第二新卒採用／大規模案件多数／営業経験者】

マーケティングプランナー・Webプランナー