NEW 掲載期間26/06/05~26/06/18 求人No.THPA-t15032

<さいたま市>【経営企画ポジション】大手教育系グループ/メディカル領域/年休123日/駅徒歩5分

経営企画

年収650万円~949万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
部門体制強化の為
どんな仕事か
大手教育系グループ基盤のもと、共同購買PF事業の戦略立案・数値管理・事業推進を担い、メディカル領域の成長を牽引いただきます。経営者と共に事業成長にコミット頂くポジションです。
大手教育系グループの基盤のもと、当社が推進する
**「共同購買プラットフォーム」およびサプライ事業×PM事業のワンストップモデル**を、
事業戦略・数値管理・部門横断推進によって成長軌道に乗せることがミッションです。

【具体的な業務内容】
・全社/事業戦略の立案・実行推進
・共同購買プラットフォームの事業化推進(PMO機能)
・業績管理(KPI/予実/収益性改善)
・M&A/アライアンスの企画・推進(成長投資)
・経営意思決定の高度化(資料作成・会議体運営)

◤経営者と共に事業成長にコミット頂くポジションです◢



<おすすめポイント>
●大手教育系グループがすすめるメディカル領域の中核になる会社
●購買プラットフォーム構想から関わっていただきます
求められるスキルは
必須 ・経営企画または事業企画または営業企画の経験
募集年齢(年齢制限理由) 38~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態は
・正社員
・試用期間:3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
どこで働くか
・埼玉県さいたま市中央区
・最寄り駅:京浜東北線 さいたま新都心駅から徒歩5分
勤務時間は
・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有(月残業20時間程度)
給与はどのくらい貰えるか
・年収650~900万
※現年収とご希望を考慮の上決定します。
・昇給あり:年1回
・賞与あり:年2回
待遇・福利厚生は
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
・家族手当:配偶者:5千円、23歳未満の子:6千円
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・がん検診補助
・慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害)
・福利厚生サービス各種(映画・飲食・旅行・ジムなどの優待)
休日休暇は
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数123日

■休暇制度
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか
・面接2~3回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
当社は大手教育系グループの一員として、「ケアをケアするパートナー」を掲げ、
医療・介護・障がい・保育施設の運営を支援しています。
衛生材料、福祉用具、事務什器、災害備品などの供給に加え、
光熱費のコスト適正化やサブスクリプション/レンタル提案を行うサプライ事業と、
清掃・営繕、法定点検、中長期修繕まで担うPM事業を展開しています。

2) 事業に関する特色 物価高や人手不足により、運営効率化とコスト削減が急務となる施設市場に対し、
共同購買プラットフォーム(PF)を推進。
調達(サプライ)と施設管理(PM)をワンストップで提供できる点を強みとしています。

3) 会社組織としての特色 グループ理念のもと、
当社はミッションに「価値あるサービスを創造し、パートナーとして貢献」を掲げています。
ビジョンは「ニーズを考えぬき、スピード感を持って実行」。
実行志向の組織として、共同購買PF推進などの拡大フェーズにあり、
部門横断で課題設定から仕組み化、運用定着までを推進する機会が豊富です。
取扱い紹介会社
株式会社サンクスパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301539
紹介事業許可年:平成25年1月1日
登録場所
大阪本社
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-3-10浅野ビル7階
東京オフィス
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル6F
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