- なぜ募集しているのか
- 事業のさらなる成長に向け、体制強化を進めています
- どんな仕事か
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国内唯一の総合力を武器に、次世代を支える水インフラの未来を上流からデザインする。【職務概要】
水環境ソリューション推進本部にて、官民連携（PPP／PFI）方式による上下水道施設の更新事業において、クボタグループの総合力を活かしたソリューション提案、技術検討、受注に向けた提案設計全般を担当します。
【職務詳細】
・公告前の自治体ニーズ把握と提案構想（ニーズに合わせた処理方式や施設規模の検討）
・公告後の提案書作成（処理フロー、容量計算、機器選定、配置計画などの提案設計）
・コンソーシアム内（ゼネコン、電気メーカー、設計会社など）との技術協議および調整
・技術提案書の作成およびプレゼンテーション対応
・受注後の基本設計対応
【業務の特徴】
・クボタは鉄管、プラント、ポンプを自社で一貫して扱える国内唯一の総合メーカーであり、その強みを活かした大規模な提案が可能です。
・単なる図面作成（詳細設計）は他部署が担当するため、本ポジションは提案の骨子や大方針を決める中核的な役割に専念できます。
・一つの案件に対して1年程度のスパンで、チーム（2～3名）を組んでじっくりと取り組みます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・下水水処理技術に関する5年以上の実務経験（必須）
・図面作成経験
・下水ポンプの知識（あれば尚可）
・電気計装に関する基本的理解
【尚可】
・ゼロから1を創り出す創造性（もしくはその経験）
・下水処理場の維持管理経験
・技術士（上下水道部門）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋２－１－３京橋トラストタワー
東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1100万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績、評価によって6月・12月支給
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当※同社規程により支給／退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW、年次有給（最大20日）、特別・慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査＋最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.WPT-408469393
