募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【業務内容】

S/4HANA導入プロジェクトや稼働後のサポート業務に携わっていただきます。プロジェクトはチームで進行し、次のような業務を担当していただきます。

・業務整理とシステム導入提案：新しいS/4HANAシステム導入に向けて、業務プロセスの整理を行い、導入対象の事業所に最適なソリューションを提案します。

・マスタデータ移行サポート：ユーザー企業が新しいシステムへスムーズに移行できるよう、マスタデータの移行準備をサポートします。

・稼働後サポート：新システム稼働後、ユーザー企業や協力会社との連携を図り、問い合わせ対応や運用支援を行います。

・業務最適化支援：導入したシステムを活用し、各業務領域の最適化を図るため、グループ全体の窓口担当者と連携して進めます。

・要件定義と追加機能開発：事業の「ありたい姿」を実現するため、追加機能の要件定義や開発評価を行います。

【大規模で安定したプロジェクトに継続参画】

ユアソフトは、三井金属グループのDX推進を中長期的に支援しています。これにより、S/4HANA導入を軸とした大規模で先進的なプロジェクトに安定して参画することができます。

安定した案件受注により、スキルの継続的な成長が見込める環境です。

【多様なクライアントと業務経験を積む】

三井金属グループをはじめ、業界や国籍、規模が多様なクライアントと連携し、プロジェクトを推進するため、多角的な業務知識や技術力が身につきます。

S/4HANA導入を通じて培った経験やスキルは、システム導入に限らず、将来のITコンサルタントやプロジェクトマネジメントのキャリアに広く活かすことができます。
求められるスキルは: 必須【必須】

・ SAP S/4HANAまたはSAP ERP の導入プロジェクトに参加した経験

（例：FI（財務会計）、SD（販売管理）、MM（資材管理）など、いずれかの業務モジュールの導入を担当）

・会計、販売、購買、在庫、製造、品質管理などの業務に関する知識をお持ちの方

【歓迎】

・ABAPでのプログラム開発経験がある方

・Excel VBAを活用した開発スキルをお持ちの方

・10人以上の規模のSAP導入プロジェクトにおいて、**プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）**として、チームやステークホルダーをリードした経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 岐阜県
給与はどのくらい貰えるか: 450～800万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

会社概要

社名: 三井金属ユアソフト株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【三井金属グループのDXを一手に担っています】

三井金属ユアソフトは1997年以降、国内外のグループ会社58社の基幹システムをSAP ERP上で実現してきました。

グループ各社の経営課題解決や経営目標達成までを支援するために、現場と現状を把握したうえで「あるべき姿」に基づいた導入をしてきたました。

様々なデータを一つのSAP ERP上で統合することによりリアルタイムでのデータ把握と精度向上を実現することができ、これにより迅速な意思決定を

可能にしています。

【ワークライフバランスを考慮した多様な働き方】

社員一人一人が充実した毎日を送れるよう、フレックスタイム制度の導入や終業から翌日の始業まで11時間のインターバルを必須とする制度など

多様な働き方が実現できるような制度の整備に努めています。

月平均残業時間は13.9時間に抑えられています。また、有給休暇取得率も74.9%と日本の民間企業における平均取得率である56.6%を大幅に上回っております

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 本社

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F

渋谷第1オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

渋谷第2オフィス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１７番２号　TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル６階

渋谷第3オフィス

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目１６番７号　ハイウェービル２階

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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