なぜ募集しているのか: クオンツ・コンサルティングは、東証プライム上場のクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立された総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ大手企業経営層とのリレーションを活かし、創業3年未満で様々な業界のプライム案件を多数獲得しています。

数千人規模を目指すファームの立ち上げメンバーとして参画できる、成長フェーズの希少なポジションです。上が詰まっていないため実力・成果に応じた昇給・プロモーションを実現しやすく、IT案件が豊富でこれまでのIT経験を直接活かせる環境です。今回はパートナー・シニアマネージャー・マネージャークラスを募集します。
どんな仕事か: 東証プライム上場グループの総合コンサルファームで、ITコンサルタントとして複数PJの指揮監督・品質管理・顧客折衝・新規案件獲得まで担います。立ち上げ期の中核メンバーを募集します。
【東証プライム上場グループで、数千人規模ファームの立ち上げ中核メンバーとして活躍する】
クライアントの事業課題に応じて、最適なソリューション・テクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

【主な業務内容（対クライアント）】
・IT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システム・アプリケーションの統合計画策定・アーキテクチャ設計・改善支援
・次世代クラウド適用の構想策定・自動化運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入・セキュリティアセスメント
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
・複数プロジェクトの指揮監督・予算管理・品質管理
・顧客折衝・リレーション構築・新規案件獲得

【主な業務内容（社内）】
・評価制度・人事制度の設計・構築
・ナレッジマネジメント・ブランディング・採用

【対象業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・ITなど幅広い業界

【当社の特長】
・事業会社発のAI・DX実践知見と実益主義
・IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件
・社内認定試験通過でM&A戦略など最上流（Strategy領域）へのキャリア拡張も可能
・平均年齢約31歳・外資系/国内大手ファーム出身者多数在籍
求められるスキルは: 必須以下すべての経験を5年以上お持ちの方。

・大手企業を対象とするコンサルティング経験
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験
・複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験
・主体的な営業・顧客折衝によるクライアント開拓または新規プロジェクト受注の経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与変わりなし）
どんなポジション・役割か: パートナー・シニアマネージャー・マネージャー（ITコンサルタント）
どこで働くか: 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口徒歩約3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口徒歩約4分
勤務時間は: 勤務時間
9時00分～18時00分（休憩1時間）
＊時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 【パートナー】
■想定年収：2,000万円～（応相談）
■月給：142.8万円～（応相談）

【シニアマネージャー】
■想定年収：1,500万円～2,000万円
■月給：107.1万円～142.8万円

【マネージャー】
■想定年収：1,200万円～1,500万円
■月給：85.7万円～107.1万円

■賞与：月給の計2ヶ月分相当を年2回に分けて支給（裁量判断）
※経験と前職の給与を考慮して決定
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆確定拠出年金制度（任意）
◆従業員持株会
◆交通費支給（上限あり）
◆定期健康診断
◆キャリア相談制度
◆全社交流会
◆屋内禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（WEB）→ 適性検査（性格検査）→ 最終面接（愛宕オフィス対面）

面接回数：2～3回

ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）

ITコンサルタント