なぜ募集しているのか: 美容・医療・ウェルビーイング領域で多岐にわたる事業を展開している同社。特に、成長市場である美容医療分野に特化したコンサルティングを強みとしており、創業からわずか9年でグループ従業員1200名規模へと急成長を遂げています。この事業拡大に伴い、今後のさらなる成長を見据えた組織基盤の強化が急務となっています。そこで今回、組織運営を支える管理体制の高度化と標準化を推進していただける、新たな労務メンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: グループ従業員1200名を超える組織の労務業務全般を担います。単なる手続き業務に留まらず、
業務プロセスの構築・改善やDX化の推進など、組織の基盤を強化する重要な役割を期待されるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●1200名規模の組織を支える労務経験
●業務フロー構築など大きな裁量を持って挑戦
●労務DX推進に企画段階から携われる

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループの人事労務に関わる業務全般をご担当いただきます。

＜具体的な業務一覧＞
●勤怠管理
●給与計算
●社会保険・各種労務手続き
●労務業務フローの改善及び構築
●各種規程の策定及び改訂
●人事労務データの管理及び分析、レポート作成
●労務問題に関する相談対応
●衛生管理、契約管理

◎使用システム
・勤怠：Touch on Time、HRMOS勤怠
・給与：給与奉行
・労務：SmartHR

◎将来的には…
ご経験や能力に応じて、業務分析から新たなプロセス設計、オペレーションの標準化・効率化・DX化の推進まで、
より上流の業務にも主体的に携わっていただくことを期待しています。

■この仕事で得られるもの
急成長を続ける同社では、組織体制も常に変化と進化を続けています。そのため、既存のやり方にとらわれず、「もっとこうすれば効率的になるのでは」といったアイデアを積極的に提案し、自らの手で業務フローを構築していく大きな裁量があります。1200名を超える規模の組織を動かすダイナミックさと、組織の土台を創り上げる手応えを実感できる環境です。

■教育・キャリア
入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは給与計算や社会保険手続きといった基幹業務からスタートし、徐々に業務フローの改善や規程改訂など、より企画的な業務へと担当範囲を広げていくことが可能です。将来的には、労務DXの推進プロジェクトをリードするなど、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：コーポレート本部
・所属人数：6名（労務部長1名、メンバー5名）
・年齢構成：20代後半～40代のメンバーが活躍中です。
求められるスキルは: 必須
・勤怠管理、社会保険手続き、給与計算の一連の実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 24階
沿線名：JR各線
最寄り駅「恵比寿」駅から徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務に慣れてきたら、業務状況に応じてリモートワークを取り入れることも可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～600 万円年俸制月給379000円基本給：278900円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：100100円超過分は全額支給
変動手当：　

通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年2回（4月、10月）
待遇・福利厚生は: 健康診断受診無料
ワクチン接種費用支給
社内サービス割引
オフィス内フリードリンク
オフィスコンビニあり
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務【美容医療特化のコンサルティング／残業20h】

人事（労務）