- なぜ募集しているのか
- 2028年の上場を目指し、事業拡大のため。
- どんな仕事か
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【CA（キャリアアドバイザー）】
◾️具体的な業務内容
・求職者様とのキャリア面談
┗キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
┗時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
・求人の紹介及びマッチング
┗ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
┗定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
・選考対策 (書類添削・面接対策)
┗ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要
┗対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
・内定後・入社後のフォロー
┗内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
┗転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
【RA（リクルーティングアドバイザー）】
◾️具体的な業務内容
・採用戦略コンサルティング
┗採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。
┗クライアントはビジネスの競合は理解しているものの、採用競合はあまり理解していないケースも多く、採用競合対比の中で優秀人材の獲得のために必要な提案を実施していただきます。
┗最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます
・候補者様のアトラクト支援
┗面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります
┗「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます
・クライアントとの信頼関係構築
┗採用要件の見直し、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います
ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります
- 求められるスキルは
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必須 【CA（キャリアアドバイザー）】
・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
・学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
【RA（リクルーティングアドバイザー）】
・企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方
→無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。
・クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方
※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。
・学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）募集年齢（年齢制限理由） スピード感ある立ち上がり及び定着を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックス制
・9時～22時の間で8時間勤務（原則、12時までに始業いただきます）
・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です
・最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です（週2～フルリモート） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 2999万円
- 待遇・福利厚生は
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【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース - 休日休暇は
- 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※カジュアル面談からスタートも可能です。
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掲載期間26/06/08～26/06/21
求人No.NRFVW-KH20
