なぜ募集しているのか: 目まぐるしく変化する市場環境において、多くの企業がデジタル技術を活用した抜本的な経営変革を迫られています。同社では、単に戦略を策定するだけでなく、実行までを一気通貫で伴走する「Strategy through Execution」へのニーズが急速に高まっており、既存の枠組みを超えたビジネスモデルの変革案件が相次いで寄せられています。特にSAPなどの基幹システムをベースとした全社規模のトランスフォーメーション案件が急増しており、これに伴い組織を大幅に強化する必要が生じました。戦略の立ち上げやグローバル案件への展開を見据え、システム導入の知見を持ちながら、今後は経営に直結する上流工程へキャリアを広げたいという意欲を持つ方を、新たな仲間として迎えることになりました。
どんな仕事か: クライアント企業の経営課題に対し、戦略の策定からテクノロジーを活用した実行支援までを一気通貫で牽引します。
製造、自動車、通信、金融、小売など、業界を代表する大手企業のCxO（経営層）をはじめとした変革リーダーがカウンターパートとなります。プロジェクトのConductor（指揮者）として、PwC国内外の多様な専門領域を持つメンバーと強固に連携しながら、クライアントのビジネスモデルやオペレーションモデルの変革を成功に導きます。

具体的には、経営戦略や中期経営計画の策定に始まり、事業成長、産業横断エコシステムの創生、サステナビリティの追求、全社DX推進など、企業が直面するあらゆる経営課題に対してリーチします。環境や戦略の変化を捉えた企業全体の変革を、戦略から実行まで地続きで支援する点が特徴です。

さらに、設立して数年のチームであるため、プロジェクトワークにとどまらず、新たなテクノロジーを活用したサービス立ち上げや、アセット開発、人材育成といった組織運営そのものにも深く関与できます。入社後はコンサル未経験からジョインした数多くの先輩メンバーが活躍しており、これまでの経験や専門性を最大限に活かせるアサインを通じて、着実に成長できる体制が整っています。

・戦略策定から実行まで一気通貫で関与
・CxOをはじめとする経営層との直接折衝あり
・海外イベントへの出張やグローバル案件あり

このポジションに向いている方
・システム導入や開発の経験を活かして、より上流の経営戦略に関わりたい方
・クライアントの経営層と直接関わり、本質的な課題解決に挑戦したい方
・将来的にグローバルに活躍できるコンサルタントやPMを目指したい方
求められるスキルは: 必須 ■望ましいスキル：
・プロフェッショナルマインド
・知的好奇心
・論理的思考力
・コミュニケーション能力（対人スキル）※日本語必須
・完遂力
・英語力

▼シニアアソシエイト：
・大卒以上
・コンサルティング業務経験（アドバイザリー業務を含む）、あるいは事業会社での実務経験

▼マネジャー
・大卒以上
・コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方
・上記の他、デジタル、もしくは各種業界における高度な先進知見・経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 大手企業の経営層に対し、戦略策定から実行支援までを一気通貫で提供する戦略コンサルタント
どこで働くか: 東京本社
リモートワーク制度あり
勤務時間は: 9：15～17：15（所定労働時間7時間）
休憩60分
フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1149万円
※前職の経験や能力、タイトルを考慮の上同社規定により決定します。
※評価制度に基づき、プロジェクトでの成果や貢献度、スキル習得の度合いに応じて昇給の機会があり、マネジャー等の役職登用に伴い年収レンジも大きく上昇する仕組みとなっています。
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険
・毎月一定額を拠出する確定拠出年金制度
・公認会計士企業年金基金
・育児・介護のための短時間勤務制度
・フレキシブル・ライフ・デザイン休職
・旅行や健康維持に使えるカフェテリアプラン
・語学学習支援
・資格取得支援
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇
（入社初年度から（最大）20日間の有給休暇の付与、5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。）
傷病休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
試験休暇
結婚休暇
出産・育児・介護・看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回
面接の中では、これまでのご経験の活かし方や、同社で実現したいキャリアパスについて双方向でじっくりとお話しできる機会が設けられています。

【Big4×戦略コンサルタント】最上流の経営戦略からSAP等を用いた企業変革を導く

戦略コンサルタント