募集情報

どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】注文住宅の新築工事を中心とした建築現場の施工管理をお任せします。設計図書に基づき、施工品質の維持・向上、工程管理、現場の安全管理を統括し、お客さまの理想の住まいを形にする重要なポジションです。ITツールを活用した効率的な管理体制のもと、チーム一丸となって高品質な住まいづくりを推進していただきます。【具体的な仕事内容】・現場巡回と安全・品質管理：施工現場を定期的に巡回し、設計図面通りに工事が進んでいるかの確認や、労働災害を未然に防ぐための徹底した安全チェックを行います。・工程管理：工事全体のスケジュールを管理し、協力会社や職人と連携を取りながら工期通りの完工を目指します。・関係各所との打合せ：設計士や営業担当と密に連携し、建物の仕様や施工上の課題を共有。常に“本当に豊かな住まいとは何か”を追求し、円滑なプロジェクト進行を図ります。・現場支援アプリの運用：自社独自の現場支援システムを活用。グループチャットでのリアルタイムな情報共有や、報告書の作成・承認をアプリ上で完結させ、時間コストの削減と業務効率化を推進します。【仕事の魅力】・成長環境とキャリアパス：販売棟数日本トップクラスを目指す急成長企業であり、拡大に伴い幹部候補を積極的に育成しています。30代での部長昇格や取締役への登用実績も十分にあり、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。・充実したフォロー体制：未経験の方でも安心のメンター制度を導入。先輩社員がマンツーマンで指導を行い、実務の流れからプライベートな相談まで幅広くサポートします。また、チーム体制での現場管理のため、一人に負荷が偏らず、安心して業務に取り組めます。・徹底した生産性向上：独自の現場支援アプリを導入し、連絡ミスを最小限に抑えるとともに事務作業の負担を大幅に軽減。ITによる生産性の向上で、本来の現場管理業務に集中できる環境です。・ワーク・ライフ・バランスの実現：完全週休2日制で残業時間は月平均18時間程度。高い時間管理意識のもと、家族との時間や趣味などプライベートを大切にしながら、長期的に活躍できる環境が整っています。【施工実績】累計住宅供給数20,000棟の実績を持ち、全国ビルダーグループ第3位の販売実績を誇ります。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 三重県
勤務時間は: 08:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【経営理念】
　全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か？” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快ゆ・た・か』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。いつもらしく進みたい。そう思っています。

【会社の魅力】
　市場上場以来、業績は右肩上がり現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

【会社の強み】
［チームワーク］
　建設課は年齢が20代から50代まで幅広く在籍しており、平均5～6名のチームで構成されています。未経験でも活躍できるような教育体制やフォロー体制、現場の担当配置等が整備されています。分譲住宅の施工監督は数...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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施工管理（建築）