- どんな仕事か
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
自社で手掛けた木造戸建て分譲住宅のアフターメンテナンス業務全般を担当していただきます。お客様が長く快適に暮らせるよう、建物の点検や修繕、ライフスタイルの変化に合わせたリフォームの提案まで、幅広いサポートを通じて「住まいの安心」を守る重要な役割です。
入社後は約6ヶ月間の同行期間を設け、建物の構造理解や修繕手法を丁寧に学べる体制を整えています。習熟度に合わせてステップアップできるため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられる環境です。
【具体的な仕事内容】
・修繕対応
└住まいの点検・調査および不具合箇所のメンテナンス
└緊急時の迅速な対応や補修工事の実施
・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施
└お客様の要望をヒアリングし、より快適な居住空間にするためのリフォームプランを企画・提案
└工事の手配・工程管理・品質確認などのディレクション
【仕事の魅力】
・業界トップクラスの供給実績を誇るグループ企業ならではの盤石な経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍できます。
・手厚い研修体制に加え、資格取得支援や講習学費サポートが充実しており、専門性を高めたい方をバックアップします。
・ワークライフバランスを重視し、月20時間程度の残業や年間休日121日を実現。ノー残業デーの実施など、働きやすさを追求しています。
【施工実績】
・全国トップクラスの戸建分譲住宅供給棟数を誇り、分譲戸建市場において極めて高いシェアと安定した実績を有しています。 - 求められるスキルは
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必須 なし歓迎 ・リフォームの経験者
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 三重県
- 勤務時間は
- 08:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度
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掲載期間26/06/08～26/06/21
求人No.EIVGM-20260608-3496
