募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へ来られたお客様に対する反響型の住宅営業をお任せします。飛び込み訪問や外回りは一切なく、自社の性能やブランドに関心を持ってご来場されたお客様に対し、理想の住まいづくりをサポートします。ご契約後は社内のプランナーや工事担当と連携し、着工からお引き渡し、そしてアフターフォローまで一貫してお客様の夢を形にする役割を担います。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プラン提案
　お客様のライフスタイルやご要望を丁寧に伺い、最適な間取りやプランを作成します。
・資金計画のサポート
　住宅ローンや資金計画のアドバイスを行い、無理のない家づくりを支援します。
・プロジェクト管理
　ご契約後、工事担当と協力しながらスケジュール管理や仕様の確認を行い、着工から引き渡しまで伴走します。
・引き渡し後のアフターフォロー
　オーナー様が安心して長く快適に暮らせるよう、定期的なフォローアップを実施します。

【仕事の魅力】
・反響営業スタイル：無理な押し売りではなく、当社の性能や価値に共感してくださるお客様への提案に集中できます。
・公平な評価制度：売上金額ではなく「販売棟数」が評価基準です。値引きを行わない一律価格のため、どんなお客様に対しても誠実で公正な提案が可能です。
・充実の教育体制：基礎知識から接客スキルまで、研修や先輩との同行を通じてステップアップできる環境です。未経験からでも安心してプロを目指せます。
・育児と仕事の両立：育児支援制度が充実しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な風土です。
・業界トップクラスの安定基盤：独自性の高いビジネスモデルと圧倒的な商品力により、業界をリードする環境で働く誇りを感じられます。

【施工実績】
・木造平屋：高性能断熱材、樹脂サッシ、熱交換換気システム、屋根一体型太陽光パネルを採用
・木造3階建て：全棟耐震等級3、全館換気システム、超気密・超断熱構造、全館床暖房を標準装備
・木造二世帯住宅：完全分離・部分共有・完全同居など、家族構成に応じた柔軟な間取り設計に対応
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［ CMをしない］
　お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。しかし、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有する工場で一貫して行っています。その結果中間マージンをカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職の特徴】
［充実の研修制度］
　...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

掲載中の求人: 現在8785件の求人を掲載しています。
求人を見る

【愛知県】未経験OK！高性能住宅の反響営業！年収UPも可◎顧客満足度業界No.1！

不動産企画・仕入・開発