募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】住宅展示場へ来場されたお客様への反響型営業をお任せします。飛び込み訪問やテレアポ、外回り業務は一切ありません。お客様の理想とする住まいのイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案します。ご契約後は、設計プランナーや工事担当者と連携し、着工からお引き渡し、そしてアフターフォローまで、末永くお客様の家づくりをサポートする役割を担います。当社の営業は、単なる販売ではなく、お客様の人生の大きな夢の実現を支えるパートナーとして信頼関係を築く仕事です。【具体的な仕事内容】・展示場での接客：来場されたお客様のライフスタイルや住まいへの想いをヒアリング・プラン提案：ニーズに基づいた住環境の提案、資金計画の策定、間取りのプランニング・プロジェクト進行管理：契約後の設計打ち合わせの同席、工事着工の調整、進捗管理・お引き渡し・アフターフォロー：完成見学会の案内や入居後の定期点検、リフォーム等の相談窓口・自己研鑽：建築基礎知識、最新の住宅性能、トレンドに関する学習の継続【仕事の魅力】・反響営業スタイル：無理な押し売りではなく、当社の住まいに興味を持って来場されたお客様へ、性能や品質の魅力を誠実に伝える営業が可能です。・「値引きなし」の納得感：全国一律の適正価格で販売するため、営業担当のスキルや交渉力に関わらず、すべての顧客に公平な提案ができ、顧客満足度を第一に考えた活動が可能です。・明確な評価制度：売上金額ではなく「販売棟数」で評価されるため、高額な商品を売るプレッシャーはありません。どれだけのお客様の夢を叶えられたかが実績となります。・働きやすい職場環境：育児支援制度や短時間勤務制度が充実しており、男女問わず長期的に活躍できる環境が整っています。研修制度も手厚く、未経験からでも建築のプロフェッショナルへ成長できる教育体制があります。【施工実績】・最新年間で最も売れている注文住宅会社としてギネス世界記録に認定・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社としてギネス世界記録に認定・最大の工業化住宅工場としてギネス世界記録に認定・省エネ大賞、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞など多数受賞の実績を誇る高品質な住宅を提供
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 秋田県
勤務時間は: 10:00～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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