NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-8558

【山形県】高実績!CMなしでも売上No.1◆反響営業|充実研修&自宅割引あり

不動産企画・仕入・開発

年収550万円~1199万円
募集情報
どんな仕事か
不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】住宅展示場にご来場されたお客様に対する反響営業をお任せします。飛び込み訪問や外回りは一切なく、当社の商品力や性能に魅力を感じてご来場いただいたお客様へのご提案がメインです。お客様の理想の住まいをヒアリングし、プラン作成からご契約、着工、引き渡し、さらにはアフターフォローまで、長期的なパートナーとしてお客様の家づくりをサポートしていただきます。【具体的な仕事内容】・ヒアリング・プランニング:お客様の家族構成や将来のライフプランを伺い、高性能な木造平屋・3階建て・二世帯住宅などのプランを提案。・ご契約・着工後のフォロー:プランナーや工事担当と連携し、完成までの工程を管理。・信頼関係の構築:値引きを行わない誠実な販売スタイルを貫いており、顧客満足度を最優先にした提案が可能です。・研修制度の活用:入社後は基礎知識、資金計画、接客方法を学べる研修が充実しており、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。【仕事の魅力】・反響営業がメイン:CMを行わずとも高い評価と信頼を得ているため、お客様からの自発的な興味に基づいた質の高い提案が可能です。・評価の公正性:売上金額ではなく、お客様の夢をどれだけ実現できたかという「販売棟数」で評価。値引きなしの価格設定のため、誰に対しても公平で誠実な営業活動に専念できます。・ライフワークバランスの充実:育児支援制度や短時間勤務制度が整っており、男女問わず育児参加が推奨される風土です。・充実した育成体制:実践形式の研修や先輩とのペア制など、個人の成長を支援する環境が整っています。【施工実績】・最新年間で最も売れている注文住宅会社として認定・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社として認定・最大の工業化住宅工場として認定・省エネ性能や環境配慮で数々の業界賞を受賞
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 ・営業経験(経験業界不問)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
山形県
勤務時間は
10:30~19:30
給与はどのくらい貰えるか
550万円~1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・職級手当
(主任3万円、係長6万円/月等)
・店長、リーダー手当
(5千円?5万円/月)
・成約手当
(1棟につき12万円)
待遇・福利厚生は
・結婚手当:2万円(世帯主に限る)
・職級手当:主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当:2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・駐車場手当:上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞(10年、20年)
・福利厚生費(4万円/年)
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度:あり
・ジョブリターン制度:あり
・確定拠出年金制度:あり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【唯一無二のビジネスモデル】
[ CMをしない]
 当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、(1)業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい(2)過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。
[値引きをしない]
 性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。
[自社一貫生産]
 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備(キッチンやトイレなど)も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。
【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。
【営業職の特徴】
[充実の...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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