NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-12046

【東京|転勤なし】大規模案件に挑戦!元請けメインの施工管理|長期休暇&資格取得支援◎

施工管理(土木)

年収450万円~899万円
転勤なし
募集情報
どんな仕事か
土木施工管理業務をお任せします
【仕事内容】建設プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。元請けとしての案件がメインであり、プロジェクトの計画から竣工まで一貫して携わり、品質・安全・工程・原価のトータルマネジメントを担っていただきます。公共工事と民間工事をバランスよく受注しており、大規模なプロジェクトを通じて施工管理者としてのキャリアを着実に形成できる環境です。社内の営業積算部や購買部とも連携し、チーム一丸となって工事を創り上げるスタイルを大切にしています。【具体的な仕事内容】・品質管理:設計図書や仕様書に基づき、施工基準を満たしているか各工程で厳格なチェックを実施・安全管理:現場での事故や災害を未然に防ぐための安全計画の策定、作業員への安全指導、環境整備・工程管理:工期遵守に向けたスケジュール立案、進捗管理、協力会社や職人とのスムーズな工程調整・予算管理:工事原価の把握・管理を行い、利益確保に向けたコストコントロール・書類作成:施工計画書、写真管理、報告書など各種工事関連書類の作成・提出【仕事の魅力】・安定した経営基盤:公共性の高いプロジェクトを多数受注しており、2?10億円規模の案件で着実に実績を積むことが可能です・働きやすい環境づくり:工事の区切りにはまとまった連休を取得できる文化が根付いており、オンオフのメリハリをつけて働けます。過去の実績では1週間?10日ほどの休暇取得も可能です・高いチームワーク:営業・積算・購買部門がバックアップする体制があり、現場でのマネジメントに集中できる環境です。職場の雰囲気も良く、一体感を持って業務に取り組めます・充実の教育体制:独自のメンター制度や、業務時間内での学校通学を支援する資格取得制度を完備。中途入社の方でもスキルアップを全力でバックアップします・成長企業でのキャリア:売上高や利益を大きく伸ばしている成長環境で、自身のアイデアや経験を存分に活かせる裁量があります【施工実績】・大規模橋梁の補修工事・道路の新設工事・河川の工事など
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 [下記工事の経験]
・大規模橋梁の補修工事
・道路の新設工事
・河川の工事
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
東京都
勤務時間は
08:00~17:00
給与はどのくらい貰えるか
450万円~899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当
・昇給あり:年1回
・賞与あり:年2回
待遇・福利厚生は
・出張手当
・報奨金手当
・UIターン者転居費費費給(規定あり)
・慶弔見舞金
・健康支援制度
・PC、スマートフォン貸与
・食事補助
・オフィス内禁煙
・週2回ノー残業デー
・インフルエンザ予防接種負担(本人・家族含め全額会社負担)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【元請案件メイン】
工事の区切りにはまとまった休暇を取っています。特に1~4月は1週間~10日ほどの連休も可能です。入社後はまずは簡単な業務を担当し、そこから徐々に自身の今までの経験やスキル発揮が出来る案件に携わっていただきます。依頼のほとんどが元請です。公共工事50%、民間工事50%の割合で対応しています。A(A1)クラスとして2~3億円の工事を安定して受注しており、10億円規模の工事も受注しています。主な受注先は、国の機関、地方自治体、NEXCO、UR都市機構などです。

【過去最高の売上高を更新中】
社員間の連携がとれ、一体感のある会社です。「今後の実績づくりのためにも、この工事に挑戦してみたい」「この現場は手間がかかりそうなのでやめておこう」技術者とはそんな話し合いもしながら入札する工事を決めています。社内には営業積算部や購買部もあり、原価や利益をきちんとマネジメントして工事を創り上げています。
また過去最高の売上高を更新中です。建築でAランク、土木でA1ランクとなり、支店の新設、グループ拡大など、着実に成長している同社ですが、その原動力は間違いなく「人材」と公言しています。2030年をターゲットイヤーに 「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」 を目指しています。仕事の進め方についてもいいものは貪欲に取り入れているので、周りの目を気にせずアイデアや経験を存分に生かしてください。

【充実した教育制度】
支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入しています。社員の経歴とスキルに合わせたオリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。

[社員育成制度]
社員の入社年数・経験等にあわせて実施。新卒社員に対しては社員育成プログラムを用意しています。

[独自メンター制度]
若い社員を中心に複数名で...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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