NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-12093

【福島県】国・官公庁案件多数!インフラ整備の施工管理|転勤・残業ほぼなし

建築・土木技術開発・建設コンサルタント

年収450万円~699万円
募集情報
どんな仕事か
発注者支援業務・建設コンサルタント業務をお任せします
【仕事内容】
国や官公庁、自治体などが主導する公共インフラ事業において、発注者側を支える技術パートナーとして、円滑な工事遂行をサポートする業務です。
発注者である行政職員のパートナーとして、プロジェクトの計画段階から施工、維持管理に至るまで、高い技術力と専門知識を持って事業を推進していただきます。
長年培ってきた信頼と豊富な実績を背景に、公共インフラの整備や災害復旧といった社会的意義の大きいプロジェクトで、技術者としての誇りを持って活躍できるフィールドです。

【具体的な仕事内容】
・工事監督支援業務
 └発注者の代行として、工事現場の施工状況が図面や仕様書通りに進んでいるかを確認・監督
 └工事関係者との協議・調整のサポート、現場記録の管理

・積算技術業務
 └工事に必要な資材、労務費、工数などを算出する積算業務
 └設計図書に基づいた正確な工費の算出と予算管理のサポート

・資料作成
 └工事報告書、事業計画書、公的な提出書類の作成
 └発注者が必要とする各種データ集計や報告資料の取りまとめ

・整理業務
 └過去の図面や技術情報の整理、文書管理
 └プロジェクト終了後の完成図書作成およびデータアーカイブ

【仕事の魅力】
・社会的責任の大きさ:国や自治体のインフラプロジェクトに深く関わるため、地図に残る仕事として強いやりがいを実感できます。
・安定した経営基盤:売上高も安定して伸長しており、AAA格付けを取得する強固な経営体制のもとで、腰を据えてキャリアを形成できます。
・明確なキャリアパス:役割等級制度や職能資格制度により、専門職としてのエキスパートを目指す方や、マネジメントを志向する方双方に合わせたキャリアプランを用意しています。
・継続的なスキルアップ:マンスリーコミュニケーションを通じて上司との対話を大切にしており、自身の目標設定やキャリア形成に関するサポート体制が整っています。

【施工実績】
・ダム
・河川(護岸、堤防など)
・砂防
・道路(舗装、橋梁など)
・農業土木
・災害復旧(大規模被災からのインフラ復興事業)
・下水道工事
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
福島県
勤務時間は
09:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか
450万円~699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当:あり
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・特別賞与:業績により支給
(昨年度実績は年1回)
待遇・福利厚生は
・従業員貸付金制度
・財形貯蓄制度
・単身赴任手当:月額5万円
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【会社概要】
[売上高前年比]108%で成長中
[拠点数]全国45箇所
[中堅企業格付け]AAA

【当社の強み】
[豊富な実績によって生まれた信頼関係]
 創業以来、国を挙げての大規模インフラ整備や災害復旧・復興事業など多くのプロジェクトに参加し、計画から施工、維持管理まで様々な形で関わってきました。ダムや道路、復旧事業など携わった大規模プロジェクト数は100を超え、発注者である国や地方公共団体、施工者であるゼネコンや設計者と強固な信頼関係を築いています。

【事業内容】
[事業監理部門]
 事業監理部門では、公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための技術サービスを提供しています。この部門において、当社はリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、事業者からの高い信頼をいただいています。

[調査設計部門]
 調査設計部門では、測量・ボーリング調査などの調査業務や河川・道路、下水などの設計業務を実施しています。また、事業用地や物件への損失等に関する調査及び補償金算定業務も多数の実績を有しています。

[災害復旧・復興部門]
 被災した河川や道路等の公共土木施設は一刻も早い復旧が必要であり、災害復旧・復興部門では、災害後の現地での災害調査や災害査定から復旧・復興工事の施工管理(工事監督支援)までを実施しています。未曾有の被害をもたらした東日本大震災に際しては、郷土の再生・復興に向けて、災害復旧・復興事業へ全力で取り組んでいます。

【キャリアサポート制度】
[役割等級制度]
 役割等級制度とは、経営目標を達成するために社員が果たすべき役割を明確にし、役割に等級を持たせる制度のことをいいます。当社では、M階層(管理・専門職能層)に採用し、会社が期待する役割・責任に応じて職位・役職を決定し、その責任の大きさに応じて、賃...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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