NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-13127

平均年収700万以上!高速道路リニューアルに貢献◎鋼構造・コンクリート橋梁設計|賞与年3回&長期休暇

建築・土木技術開発・建設コンサルタント

年収600万円~1199万円
土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
発注者支援業務・建設コンサルタント業務をお任せします
【仕事内容】社会インフラの要である橋梁(主に道路橋)の設計業務を担当していただきます。専門性に合わせて『鋼構造設計』または『コンクリート橋梁設計』のいずれかの部門にて、新設工事から老朽化した橋梁の耐震補強・更新・修繕まで、幅広いフェーズの設計をお任せします。独自技術を武器に、インフラの長寿命化や安全な交通網の維持を支える、社会貢献度の高い仕事です。【具体的な仕事内容】■共通業務・詳細設計図書の作成および検討図の作成・発注者(官公庁や高速道路会社等)との打ち合わせ・協力会社(設計会社や製品メーカー)との折衝・調整・打ち合わせ資料の作成■鋼構造設計の場合・鋼橋上部工の復元および補強設計・橋梁下部工の耐震補強設計・橋梁付属物の詳細設計■コンクリート橋梁設計の場合・PC技術を駆使したコンクリート橋の上部工詳細設計・橋梁下部工の耐震設計・橋梁付属物の詳細設計【仕事の魅力】・安定した経営基盤:高速道路リニューアル等の需要増に伴い、補修・補強分野における独自の専門技術を活かして安定した成長を続けています。・やりがい:自分が設計した構造物が地図に残り、人々の生活を末永く支えるという建設業ならではの大きな達成感を味わえます。・働く環境:平均勤続年数18年と、腰を据えて働ける環境が整っています。風通しが良く、社員の意見を尊重し認め合うあたたかい社風です。・成長支援:階層別研修や、入社後4年間の計画的なOJTプログラムなど、個人の能力開発を会社全体でサポートしています。【施工実績】・橋梁分野:国内の主要道路橋、高速道路の高架橋・鉄道分野:新幹線の軌道スラブ版・建築分野:マンション、病院、学校等の大規模構造物
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 [鋼構造設計技術者の場合]
・鋼橋現場施工の経験
・技術士(建設部門 鋼構造及びコンクリート)
・RCCM(鋼構造及びコンクリート)
[コンクリート橋梁設計技術者]
・橋梁下部工の詳細設計の経験
・橋梁建設工事の現場経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
広島県
勤務時間は
08:00~17:00
給与はどのくらい貰えるか
600万円~1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与:年3回
※前年度実績6ヶ月分

●鋼構造設計技術者の場合
・総合職(非管理職):710万円
・課長職(管理職):950万円
・技術専門職(専門職):1,050万円

●コンクリート橋梁設計技術者
・(総合職/非管理職):600万円
・(総合職/非管理職):730万円
・(総合職/非管理職):800万円
待遇・福利厚生は
慶弔見舞制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度。月2回まで帰省旅費実費支給、現場滞在時は1日あたり2千円の滞在旅費(宿泊を伴う場合)、および家賃全額会社負担あり。現場滞在時は1人1部屋の入居を確保します。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【会社概要】
[平均勤続勤務年数]18年
[平均有給休暇取得日数]9日

【会社の魅力】
 近年急増している高速道路リニューアルプロジェクトの工事に積極的に取り組むなど、事業を拡大中です。かつての建設後耐用年数50年を超える橋梁が増加しており、架け替え・補修・補強が必要になる中、補修・補強に関わる独自技術を持つ当社の優位性が増してきています。橋りょう建設や補修・補強など社会インフラ事業を手がけており、モノづくりの楽しさや達成感を実感できる仕事です。腰を落ち着けて仕事ができ、話を聴いてくれ、やった仕事を認めてくれる、ギスギスした雰囲気ではなくあたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。

【人財育成】
[階層別教育]
 現在、「入社時・入社1年経過時研修」「若手社員研修(20代後半~30代)」「管理職研修(管理職試験合格時)」「部長研修(部長試験合格時)」の階層別教育を実施しています。また、次代の経営を担う社員には特別に経営セミナーの講義も実施しています。

[OJT]
 実際の業務遂行の中で、プログラムによって計画的に能力を高めていく「OJT」を基盤とした人材育成を行っています。
[目的]
 企業にとっては、新しい技術や情報を取り入れるために。社員にとっては職業人としての将来を築くために。それぞれに必要な教育を、業務過程の中で行い、企業の存続発展と個人の自己啓発を促進することを目的としています。OJTは業務改善、業務割当、指示、方針提示、計画立案、報告、意見、質問、評価などの一連の管理行動と個別の面談によって全社員に実施しています。特に入社後4年間は重点期間として計画的にOJTを推進しています。

【会社の強み】
 当社が得意とするのはプレストレスト・コンクリート(PC)技術です。PCとは、コンクリートに入れる緊張材にあらかじめ引張荷重を与え、コンクリートに常に...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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