募集情報

どんな仕事か: 発注者支援業務・建設コンサルタント業務をお任せします
【仕事内容】
社会インフラの要である橋梁の設計業務をお任せします。鋼構造またはコンクリート構造のスペシャリストとして、新設工事から老朽化した橋梁の長寿命化を実現する補修・補強、耐震補強設計まで、多岐にわたるプロジェクトをご担当いただきます。独自の高い技術力を活かし、地図に残る構造物の設計を通じて、人々の安全な暮らしを支えるやりがいのある仕事です。

●鋼構造設計技術者
橋梁（主に道路橋）の新規設計および耐震補強・更新・補修設計に従事していただきます。

●コンクリート橋梁設計技術者
コンクリート橋（主に道路橋）の新規設計および補修・補強設計に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
■詳細設計業務
・橋梁上部工・下部工の設計（補強設計、復元設計、耐震設計含む）
・橋梁付属物（高欄、伸縮装置等）の詳細設計

■技術検討・資料作成
・構造計算および検討図面の作成
・発注者（自治体・高速道路会社等）への提案・打合せ資料の作成

■プロジェクト進行管理
・発注者との技術的打ち合わせおよび仕様調整
・設計外注業者や製品メーカーなど、協力会社との折衝・工程管理

【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ：老朽化するインフラの更新・補強プロジェクトに携わり、次世代に安全な社会基盤を残す社会的意義の大きな仕事です。
・高い専門性の追求：独自のプレストレスト・コンクリート（PC）技術を軸とした高度な設計スキルを磨くことができます。
・働きやすい職場環境：平均勤続年数18年と定着率が高く、個々の意見を尊重し認め合うあたたかい風土があります。腰を据えてじっくりと専門性を高めたい方に最適な環境です。
・充実の育成体制：OJTを基盤とした計画的なスキルアップに加え、階層別教育や経営セミナーなど、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

【施工実績】
・国内主要道路橋、高架橋の設計および補修・補強実績多数
・鉄道分野における軌道スラブ版等の製品供給
・建築分野における大規模構造物（マンション、病院、学校等）へのPC技術活用
求められるスキルは: 必須なし

歓迎［鋼構造設計技術者の場合］
・鋼橋現場施工の経験
・技術士（建設部門　鋼構造及びコンクリート）
・RCCM（鋼構造及びコンクリート）
［コンクリート橋梁設計技術者］
・橋梁下部工の詳細設計の経験
・橋梁建設工事の現場経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 福岡県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与：年3回
※前年度実績6ヶ月分

●鋼構造設計技術者の場合
・総合職(非管理職)：710万円
・課長職(管理職)：950万円
・技術専門職(専門職)：1,050万円

●コンクリート橋梁設計技術者
・(総合職/非管理職)：600万円
・(総合職/非管理職)：730万円
・(総合職/非管理職)：800万円
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・帰省旅費：月2回まで実費支給
・滞在旅費(宿泊を伴う現場勤務)：2千円/日
・現場滞在時は1人1部屋の入居を確保（家賃は会社が全額負担）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【会社概要】
［平均勤続勤務年数］18年
［平均有給休暇取得日数］9日

【会社の魅力】
　近年急増している高速道路リニューアルプロジェクトの工事に積極的に取り組むなど、事業を拡大中です。かつての建設後耐用年数50年を超える橋梁が増加しており、架け替え・補修・補強が必要になる中、補修・補強に関わる独自技術を持つ当社の優位性が増してきています。橋りょう建設や補修・補強など社会インフラ事業を手がけており、モノづくりの楽しさや達成感を実感できる仕事です。腰を落ち着けて仕事ができ、話を聴いてくれ、やった仕事を認めてくれる、ギスギスした雰囲気ではなくあたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。

【人財育成】
［階層別教育］
　現在、「入社時・入社１年経過時研修」「若手社員研修（20代後半～30代）」「管理職研修（管理職試験合格時）」「部長研修（部長試験合格時）」の階層別教育を実施しています。また、次代の経営を担う社員には特別に経営セミナーの講義も実施しています。

［OJT］
　実際の業務遂行の中で、プログラムによって計画的に能力を高めていく「OJT」を基盤とした人材育成を行っています。
[目的]
　企業にとっては、新しい技術や情報を取り入れるために。社員にとっては職業人としての将来を築くために。それぞれに必要な教育を、業務過程の中で行い、企業の存続発展と個人の自己啓発を促進することを目的としています。OJTは業務改善、業務割当、指示、方針提示、計画立案、報告、意見、質問、評価などの一連の管理行動と個別の面談によって全社員に実施しています。特に入社後４年間は重点期間として計画的にOJTを推進しています。

【会社の強み】
　当社が得意とするのはプレストレスト・コンクリート（PC）技術です。PCとは、コンクリートに入れる緊張材にあらかじめ引張荷重を与え、コンクリートに常に...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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