どんな仕事か: 【具体的な仕事内容】
・業種毎に見込み客リストを作成
・会社の譲渡ニーズの探索活動（電話を中心に、メールやDMを活用）
・会社の譲渡ニーズをキャッチアップし、M&Aアドバイザーへトスアップ（同行、またはリモートで商談に参加）
※上記の経験を積まれた上で、以下の業務について順を追って先輩と実施していただきます。

【M&Aに関する一連の業務】
・中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。
・中小企業のオーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、その企業に適した事業承継のための提案を行います。
　M&A戦略を含めたさまざまな選択肢を提案。
　譲渡希望の経営者に対しては、譲渡先の発掘からクロージングまでを全面的に支援します。
　事業承継や企業成長に悩む企業経営者・オーナーの経営相談にのり、様々な課題解決策を共に議論する中で、
　選択肢として必要とする方に対してM＆Aを提案。その目的を実現するところまで経営者・オーナーに寄り添って支援していただきます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
　◆大学卒業以上
　◆toB営業経験2年以上
　※金融業界経験者は個人営業経験可能
　◆未経験からM&Aアドバイザーにチャレンジしたい方

【ポジションの特徴】
　・未経験からM&Aアドバイザーを目指すことができます。
　　M&A業界では未経験入社の教育に関してはOJTが一般的です。
　　そして、連続したプロセスではなく断片的に経験していくことが多い状況です。
　　そのため、順を追ってM&Aのプロセスを理解できる会社が少なく、
　　M&A業界では大量採用、大量離職を繰り返している現実があります。
　　これに対し、本ポジションは、M&Aの最初のプロセスから着実に経験を積んで頂きます。
　　順を追って徐々に出来ることを増やして業界で通用する人材に
　　レベルアップしていただくための環境があります。

歓迎【活かせる資格】
　◆日商簿記
　◆FP2級
　◆M&Aエキスパート
　◆中小企業診断士、財務諸表読める、法律の知識、ビジネス法務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 8:50~17:50/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞金／・育児休業／・育児短時間勤務制度／・書籍購入制度／・セミナー受講制度
・リモートワーク、フレックスタイム（申請ベースで利用可）／・出産、育児支援制度（全従業員利用可）／資格取得支援制度（全従業員利用可）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／入社時特別有給休暇2日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接＋適性検査→最終面接
※スキルやご経験によって変更となる場合がございます。

【中小企業向けM&Aアドバイザー(未経験可)】M&Aのプロを目指したい方へ／研修充実／WLB重視◎

法人営業（金融）