- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員募集
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】福利厚生充実／WLB◎／フレックスタイム制あり【職務概要】
「EC（買い場）から、毎日開くライフスタイルプラットフォームへ」
同社のモバイルアプリは、年間数百億円の売上と数百万人のアクティブユーザーを抱える巨大プラットフォームですが、このプラットフォームの更なる進化に向けて新しい取り組みを複数推進しています。
現状は「事業部からの機能要求（How）を開発部が消化する」というモデルから脱却しきれていない状況です。今後の成長に向けて、顧客インサイトとデータに基づき「何を・なぜ作るか（What／Why）」を自ら定義する「プロダクト主導」の開発体制への移行を推進していただきます。
【職務詳細】
・開発案件において、事業部門からの要求を鵜呑みにせず、本質的な課題を深掘りし、PRD（要求仕様書）に基づいた最適な解決策を逆提案・定義する。
・ 「エンタメ」「コミュニティ」など、仮説検証が必要な新規領域において、ディスカバリー（探索）からリリース、グロースまでの事業目標（KPI）達成にコミットする。
・デザイナー、エンジニア、開発パートナーと一体となったチームを牽引し、アジャイルな開発プロセスを現場に定着させる。
・社内の関係部署に対し、「機能のリリース」ではなく「事業成果」を目的とするプロダクトマネジメントの考え方を浸透させる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webサービスまたはアプリにおける、プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上）
・事業部門や経営層など、多様なステークホルダーと折衝し、安易な機能追加要求に対して「ノー」と言って退け、より本質的な課題解決に合意形成した経験
・定性調査（ユーザーインタビュー等）と定量データ分析の両方を駆使し、自ら仮説を立ててプロダクトを改善し、KPIを達成した実績
・アジャイル開発の現場におけるエンジニア・デザイナーとの深い協業経験
【尚可】
・toC向けのエンタメ、コミュニティ、フィンテックに関わるアプリのグロース経験
・レガシーな組織や受託開発文化の残る環境において、モダンなプロダクト開発プロセスを導入・定着させた経験
・新規プロダクトの立ち上げにおいて、ゼロから要件定義・プロトタイプ検証を行った経験
・AIツールを活用した開発プロセスの効率化に対する理解・関心歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ19階
東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER
渋谷ヒカリエ：JR各線「渋谷」駅より徒歩1分
MIYAMASU TOWER：JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（コアタイム／12：00～16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1300万程度
月給制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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◆交通費支給（上限月5万円迄）◆残業代支給（管理職以上は対象外）◆社員割引◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度◆各種施設優待制度◆各種研修制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ◆年間休日119日（基本土日休み）◆年次有給休暇（初年度10日）◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WPT-408783796
