- なぜ募集しているのか
- 昨今では、鉄道業務においてもデジタルトランスフォーメーションの流れが加速化しており、
今後、お客さまの業務スタイルが変化していくことが想定されています。
具体的には日本の総人口が減少する中で、鉄道事業では人材の確保・技術力の維持向上・新たな収益源の確保、
物流事業では人手不足の加速による自動化・省力化、といった様々な課題に対し、
同社で培ったAIやIoTといった新しい技術を活用して業務を変えていくことが求められていることから、
本ポジションの募集を開始しました。 - どんな仕事か
-
当部門では、関西地区における鉄道・物流事業の顧客に対して、業務アプリケーションやプラットフォーム（サーバ、ネットワーク等）、Cloudサービス、
ITソリューションの営業をご担当いただきます。
同社で独自に技術開発した最先端のAI技術、最先端の生体認証技術など、
多様なサービス/ソリューションを組み合わせ、顧客課題を解決する営業活動を行っていただきます。
＜具体的なプロジェクト想定＞
業務システム構築、クラウドサービス、ハードウェア、ネットワーク、AI/IoT、Bigdata、など
(1)交通ソリューション概要
設備の不具合や劣化を、AIのチカラで検知し、故障や事故を未然に防ぎます。
鉄道設備メンテナンスや輸送業務における課題をIoTやAIの技術を駆使し、
高精度な予測/予兆情報を提供します。
またオペレーションの意思決定の支援をし、検査修繕品質の向上や輸送品質の向上を実現します。
(2)物流システムソリューション
モノの流れから生産・販売プロセスをつなぐ同社のロジスティクスソリューションです。
消費や生産・販売活動の変化にともない、サプライチェーンを取り巻く環境が大きく変わり、
ニーズや課題へリアルタイムに即応するために、プロセス全体の改革が必要で、
物流に求められる機能も大きく変わり、変革が求められております。
同社では、リアルタイムに市場ニーズやモノの流れをすばやく可視化して、
リモートでモノの配置やリソースの最適化を推進。
労働力不足などの課題解決とロジスティクスネットワークの連携を実現させ、
ダイナミックなサプライチェーン革新を創造していきます。
＜入社後のキャリアパス想定＞
入社後は担当～主任としての経験を数年積んだうえで、
マネージャとしてアカウントを担当しながら組織マネジメントをしていく立場へと
キャリアアップしていくことを期待しています。 - 求められるスキルは
-
必須 以下のいづれかの要件を満たす方
・ITサービス/ソリューション型の営業経験をお持ちの方
・鉄道業界に関する営業経験もしくは業務経験をお持ちの方
・物流業界に関する営業経験もしくは業務経験をお持ちの方
募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生は
-
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・住宅施設：独身寮、家族アパートなど
・運動施設：グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・保養施設：那須、熱海、軽井沢に直営保養所、その他全国に契約保養所多数
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会
・階層別研修
・職種別研修
・プロフェッショナル認定制度
・グローバル研修
・キャリア開発研修
・自主研修 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇、特別休日
・年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）
・結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇慶弔休暇等
※年間休日125日
掲載期間20/11/30～20/12/13
求人No.KOSI-202011301950
