- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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東証プライム上場グループ。D2C事業を牽引する事業責任者として組織を牽引。【職務概要】
同社のヘルスケア事業部にて、事業責任者としてスキンケアおよびヘルスケア商材のD2C事業運営企画、マネジメント業務全般を担います。
【職務詳細】
・スキンケア（ライスフォース、ブライトエイジ）、ヘルスケア（リゲイントリプルフォースシリーズなど）の事業拡大に向けた、WEBやテレビ、リアル店舗等のマルチチャネルを活用した事業運営の企画・推進
・製品および販促（プロモーション）の企画、チームビルディング、パートナーの開発
・組織内におけるキャリア・レイヤー毎の次世代人材育成プラン（サクセッションプラン）の立案および推進
・所属人員20名～30名のマネジメント業務
【マネジメント対象について】
現在は管理職1名で50名をマネジメントしている組織において、ご入社後は20名～30名のメンバーマネジメントを担当します。
【取扱商品の一例】
・スキンケア：「ライスフォース」「ブライトエイジ」
・ヘルスケア：「リゲイントリプルフォース」シリーズ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・H＆B（ヘルス＆ビューティー）業界におけるマーケティングの実務経験
・事業マネジメント経験、および事業を運営する強い意欲をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋3-14-10第一三共ビル6F
東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額632621円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（評価／業績によって査定）
昇給:年1回（評価／業績によって査定） - 待遇・福利厚生は
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慶弔見舞金制度、人間ドック受診、退職金制度、育児介護休業制度、社員割引制度、通勤費（実費精算）、時間外手当、在宅勤務手当、住宅補助（適用条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、健診休暇、有給休暇
（入社時4日～20日付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WPT-408789501
