- どんな仕事か
-
VTuberタレントの魅力を最大限に引き出すため、YouTube動画・Shorts・TikTok・X向けショートコンテンツなどの企画立案、構成作成、制作進行、改善提案を行っていただくポジションです。単に面白い企画を考えるだけではなく、タレントのキャラクター性、視聴者層、トレンド、再生数・クリック率・視聴維持率などの数字を踏まえ、継続的に伸びるコンテンツを設計していただきます。
■主な業務内容
・VTuberタレント向けの動画企画立案
・YouTube動画、Shorts、TikTok向け企画の構成作成
・トレンド、競合チャンネル、SNSで流行している企画のリサーチ
・タレントの個性や強みに合わせた企画提案
・動画タイトル、サムネイル案、導入文、台本構成の作成
・編集担当者、デザイナー、タレントとの制作進行管理
・投稿後の数値分析、改善案の作成
・新企画、シリーズ企画、コラボ企画などの提案
単純に動画編集ができる方というよりも、YouTubeやTikTok等のトレンドを日常的に追いながら、「どういう企画・タイトル・サムネイル・構成であれば再生数やエンゲージメントが伸びるか」を考え、制作物に対して具体的な改善提案までできる方を求めております。
【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆VTuber、YouTube、TikTok、SNSコンテンツへの強い興味関心がある方
◆動画企画やコンテンツ企画を考えることが好きな方
◆流行や視聴者の反応を日常的にリサーチできる方
◆タレントの個性を理解し、魅力を言語化できる方
◆企画意図や構成をわかりやすく文章にまとめられる方
◆チームで連携しながら制作を進められる方
◆大卒以上
単純に動画編集ができる方というよりも、YouTubeやTikTok等のトレンドを日常的に追いながら、「どういう企画・タイトル・サムネイル・構成であれば再生数やエンゲージメントが伸びるか」を考え、制作物に対して具体的な改善提案までできる方を求めております。
《フィットする人物像》
◇VTuberや配信文化を理解し、日常的にコンテンツを見ている方
◇なぜこの動画が伸びたのかを考えるのが好きな方
◇アイデアを出すだけでなく、実行・検証・改善まで向き合える方
◇タレントの良さを引き出すことにやりがいを感じられる方
◇流行をそのまま真似するのではなく、自社タレントに合わせて企画へ落とし込める方
◇スピード感を持って提案、修正、実行ができる方
◇数字と感情の両方を見ながらコンテンツを作れる方歓迎 ・YouTube、TikTok、Shortsなどの企画経験
・VTuber、配信者、インフルエンサー関連の業務経験
・動画編集、台本作成、サムネイル企画の経験
・SNS運用やアカウント分析の経験
・エンタメ業界、芸能、アイドル、ゲーム実況領域での業務経験
・Googleスプレッドシート、Notion、Discordなどの使用経験
・再生数、CTR、視聴維持率などの数値をもとに改善提案を行った経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳～29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間/有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） - どこで働くか
- 東京都品川区大崎 ゲートシティ大崎 イーストタワー
〈アクセス〉
・JR山手線 大崎駅より徒歩1分
・東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分
（変更の範囲）会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9:00~19:00
休憩：120分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 4,800,000円～ 6,000,000円
月収：400,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細)
※総合職 ：370,000円 ≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 251,914円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間 ※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） - 待遇・福利厚生は
-
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行（国内・海外）
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
◇美容クリニック割引
◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上
◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
NEW
掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.HBC-4302
