どんな仕事か: 土木施工管理業務をお任せします
【仕事内容】官公庁・自治体が発注する公共土木工事を中心とした、施工管理業務全般をお任せします。地域インフラの維持・発展を支える責任あるプロジェクトにおいて、計画段階から竣工まで現場の指揮をとる役割です。確かな技術力と品質管理で地域の安全を守る、やりがいの大きな仕事です。高い技術評価を獲得している環境で、安定して長くスキルを磨くことができます。【具体的な仕事内容】・施工図面の作成と修正 └設計図書を基にした詳細な施工計画書の立案、作業手順書の作成・工事に向けた準備 └現場調査、関係機関への申請書類作成、測量、協力会社との打ち合わせ・施工現場の品質管理 └仕様書に基づく施工基準の遵守確認、段階確認および竣工検査の立会い・原価管理 └人件費や資材単価の管理、予算内でのコストコントロール、発注業務の最適化・工程管理と安全管理 └作業員への安全指導・環境整備、事故防止対策の徹底、全体工程の進捗管理および調整業務【仕事の魅力】・安定した経営基盤と高い技術力：公共工事がメインであり、国土交通省近畿地方整備局より「工事成績優秀企業」に4年連続認定されるなど、確かな技術力が認められています。・メリハリのある働き方：振替休日の取得期限を設けない柔軟な運用を行っており、繁忙期後の長期休暇取得を推奨しています。また、健康経営に注力しており、平均残業時間も20時間未満と、ワークライフバランスを重視できる環境です。・社会貢献性の高さ：自身の携わった構造物が地域社会のインフラとして長く残り、人々の生活を支える誇りを感じることができます。【施工実績】・道路・トンネル・橋梁
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（10月）
・賞与：年3回（7・12月）
（昨年実績3.4ヵ月）
・決算賞与
・時間外手当
待遇・福利厚生は: ・帰省費用会社負担：月4回
・借り上げ社宅
・報奨金制度
・資格手当
・別居手当(既婚者のみ)
・転居手当
・赴任手当
・遠隔地手当
・出張日当
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰制度
・互助会の貸付金制度
・外部福利厚生サービス
・財形貯蓄
・インフルエンザ予防接種補助金
・人間ドック受診補助金
・資格取得にかかる費用補助(※規定による)
・忘年会補助金
・マイカー通勤可

【転勤なし】地域社会を支える！官公庁案件メインの土木施工管理｜休日取得柔軟＆残業少◎

施工管理（土木）