NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.THPA-t14655

大阪市内【内部監査担当】医薬品・素材メーカー/残業5時間程度/年休125日/将来的な上場に向けた増員

内部監査

年収400万円~649万円
株式公開準備転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
部門・体制強化の為
どんな仕事か
原薬中間体メーカーの内部監査担当としてお迎えします。まずはリスクマネジメント、J-SOX対応、業務プロセス監査をお任せしたいと考えております。社内外の打合せや内部統制の推進役を担っていただく予定です。
医薬品原薬・中間体を製造・販売している当社にて、内部監査または内部統制業務をお任せいたします。
適性に合わせて、内部監査または内部統制業務のいずれか、あるいは両方の実務を担当いただく予定です。
◎入社後はOJTにて基礎を習得いただきます。皆さん優しい方々なので質問・相談しやすい環境です!
 組織構成:内部監査室:3名(室長1名、メンバー2名)
 また業務時間内にセミナー受講やeラーニングにて学習いただけます。

■業務例:
<内部監査業務>
 ・業務監査:各部署と連携し、各部門での業務改善を実施
 ・会計監査:監査法人との打合せ対応や、指摘事項のチェックを経理部と協働で対応します。仕訳等の数字が理解出来れば問題なく対応いただけます。
 ・各事業所の内部監査・評価:大阪市内の工場での内部監査、米沢や千歳の子会社監査(年1回程度を想定)
<内部統制業務>
 ・全社的統制、業務プロセス統制の整備・見直し
 ・J-SOX3点セットの作成・更新

■魅力:
・大手製薬会社等と多数取引があり、引き合いを多くいただいている状況です。
 業績、売り上げともに増収増益しているため、安定基盤があり、長く腰を据えて働くことを希望される方には最適な職場です。
・風通しの良い社風です。
 *意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
 *社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。
・従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。
・人事制度が明確です。年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。
・離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。
・数年以内の株式上場を目指しています。

■同社の特徴:
1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。
特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、世界が待つ『医薬品の有効成分=原薬』を有機合成技術でカタチにしています。
フロー合成等の先端技術を駆使し、医薬品開発のあらゆるステージを一貫して対応できるサービス力が持ち味です。
武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。
求められるスキルは
必須 ■学歴:専修 短 専 学 学院卒業以上
上場企業または上場準備企業において、下記いずれかに該当する方
・以下いずれかの部門で2~3年以上の実務経験
(1)管理部門(総務、人事、経理など)
(2)IT部門(社内SE、ヘルプデスク、開発など)
(3)生産管理部門(購買、工程管理、品質保証など)
・社内外・他部門との折衝・調整業務の経験(プロジェクト推進など)
歓迎 ・メーカーでの実務経験
・日商簿記3級の知識またはITパスポート等のIT基礎知識
・自部門の監査窓口や、J-SOX対応のアシスタント経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態は
・正社員
・試用期間:2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
どこで働くか
大阪市住之江区
■最寄駅:Osaka Metro中央線「コスモスクエア駅」徒歩10分

※喫煙環境:敷地内全面禁煙
■在宅勤務:相談可(週2日)
勤務時間は
・9時00分~17時30分
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか
【想定年収】410万円~606万円
【月給】225,000円~356,000円
【昇給】あり:昨年実績1.5%~5.4% 
【賞与】あり:5.0か月/年(昨年実績)
待遇・福利厚生は
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・住宅手当:5,000円~6,500円(扶養家族有)
・食事手当
・目標管理・評価制度(MBO)
・制服無償貸与制度
・退職金制度(※)
・特別休暇制度:慶弔や介護、子の行事などの目的(※)
・時短制度(※)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(※)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(※)
・社員食堂、食事補助(全従業員利用可)
(※):一部従業員利用可
休日休暇は
・年間休日125日
・完全週休二日制:土曜・日曜・祝日
・夏期休暇2日
・年末年始5日
【有給】入社2か月後より、有休付与(入社月により異なる)
※最初の基準日(11月)にさらに12日付与~最高40日/年
※取得しやすい環境です。
どんな選考プロセスか
書類選考

1次面接+適性試験

最終面接(役員)
※基本的に対面での面接となります。
遠方在住の方の場合は、1次選考はweb、最終選考は対面にて実施いたします。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■事業内容:
メイン事業として、製薬会社が創出した新薬やジェネリック医薬品の有効成分となる「原薬」を、高度な有機化学・合成技術を用いて製造しています。
創業以来、独自の技術を磨き、医薬品原薬・中間体の安定供給や革新的な技術開発に挑戦し続けてきました。
新薬の開発にも成功し、世界的に評価される製造法特許も取得しています。

■当社の強み:
・ペプチド合成、アミノ酸誘導体
・フロー合成技術
・光学分割、不斉合成

■組織文化:
・社員一人ひとりが主体性を持ち、年齢などに関係なく、責任ある役割にチャレンジできる風通しの良い環境です。実際、若手社員の提案が最新装置の導入に繋がるなど、年次を問わず「理にかなった意見」が尊重される風土です。
・社長賞、精励賞、グループ賞、Chemistry of The Yearといった表彰制度や5S活動等により、当社の目指す“自律型社員(自ら考えて行動する人)”の育成につなげています。
・5S活動とは、5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の基本行動に加えて、業務改善活動や改善提案制度を組み合わせた活動です。
 <改善提案制度>業務を通して感じた不具合の改善を報告するもので、今でも毎年2,100件以上提出され続けています。
 <業務改善活動>日々の業務では後回しになりがちな“重要度は高いが緊急度が低い”課題を部署ごとに選定し、6ヶ月を1ブロックとして改善に取り組むものです。製造機器の操作方法やノウハウの共有といった“伝達教育”や、将来の投資につながるような改善をテーマとして取り上げ、組織を活性化させています。
・2019年に関西経営品質賞ゴールドを受賞、2024年に「経営デザイン認証」ランクアップ認証を取得。
・中途入社の方々が多く、バックグラウンド関係なく活躍いただける環境です。
設立
昭和23年
資本金
1億2000万円
従業員数
110名
取扱い紹介会社
株式会社サンクスパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301539
紹介事業許可年:平成25年1月1日
登録場所
大阪本社
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-3-10浅野ビル7階
東京オフィス
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル6F
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