なぜ募集しているのか: 体制強化のため
どんな仕事か: 医薬品受託製造分野でのリーディング・カンパニーであり、高い品質とグローバル顧客への対応力に定評があります。また力強い事業成長を実現しております。会社全体のシェアードサービス機能を担い、勤怠管理、給与計算、社会保険事務などのオペレーションを統括します。また、労働組合対応を含む労務管理に関する制度設計・運用を推進し、法令遵守と従業員の働きやすい環境整備を両立させる役割を果たします。これらの責務に基づき、下記のミッションを遂行いただきます。

■ 主な職務内容
•給与および賞与計算、勤怠管理、証明書発行業務
•入社・退職手続（雇用契約締結後および離職時）
•従業員基本データ管理
•社会保険・労働保険関連業務（年度更新、給付申請補助）、助成金申請
•福利厚生業務（財形貯蓄、団体保険、永年勤続表彰等）
•労務費に係る決算業務および定期監査対応
•HRIS導入・運用、RPA活用による業務効率化
•官公庁関連認証資格の申請、更新、行政調査報告対応
•組合対応（団体交渉および事務折衝、労使協定の締結）
•時間外労働時間削減施策の企画、推進
•育児休業取得者への対応
•全事業所の産業医選定および契約管理
•人事制度、評価制度の策定および改定
•人事諸規定およびポリシーの策定、改定、運用
•法改正に伴う制度・規定の反映対応
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・普通自動車免許
以下に関する業務経験を3年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険事務の実務経験

歓迎【歓迎要件】
・シェアードサービスや人事業務の中央化プロジェクトの推進経験
・データ分析を活用した労務改善や人事施策立案の経験
・官公庁認証資格申請や行政調査対応の経験
・労働法、社会保険法、税務関連の基礎知識がある方
・衛生管理や産業医対応に関する知識がある方
・人事制度、評価制度の策定、改定に関する知識、実務経験
・労使交渉や労使協定締結に関する対応経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 埼玉県川越市竹野1番地
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
★状況に応じて週1～２回のリモートワーク可能
所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※前年度実績5ヶ月分
■通勤手当（上限5万円）
■食事手当
■慶弔金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■確定拠出型年金（401K）
■団体生命保険
休日休暇は: ■完全休日2日制（土曜・日曜・祝日）
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、その他
■有給休暇（入社後半年経過で10日付与）
※年間休日126日
どんな選考プロセスか: ■面接回数　2回

■筆記試験、適性検査有り

【フレックス・週1~2リモート】人事企画職★年休126日★医薬品・治験薬の受託開発・製造専業メーカー

人事制度・企画