なぜ募集しているのか: 高齢化や独居世帯の増加といった深刻な社会変化に直面する日本において、本人や家族が気づかないうちに健康が損なわれる状況を未然に防ぐ「未病治療」へのニーズは急速に高まっています。同社は、最先端のデジタル技術を活用して病気のリスクを早期発見する一気通貫のヘルスケアソリューションを開発し、日本のリーディングカンパニー各社と連携して社会実装を推進する重要なフェーズを迎えています。現在はNTTドコモや中部電力、大東建託といった複数業界の事業会社とともに連続的なアプリケーション開発を行っていますが、事業の急拡大に対してシステム開発のプロジェクトマネジメントを専門的に担うリソースが不足していることが顕在課題です。これまでは他業界出身の事業企画メンバーを中心に推進してきましたが、プラットフォームの拡張性を高めていくために、システム側からプロジェクトを強力にリードする役割が必要となりました。そこで、最先端技術を用いた自社プロダクト開発を通じて社会変革を牽引する、新たなPM・PM候補を増員募集することになりました。
どんな仕事か: 大手パートナー企業各社と連携しながら、自社ヘルスケアプラットフォームや各種アプリケーションの開発方針策定、要件定義、およびプロジェクト全体の進捗・品質管理をリードすることがミッションです。
国内外のスタートアップが持つ最先端技術と、日本のリーディングカンパニー各社の新規事業を繋ぐヘルスケアプラットフォームの構築において、プロジェクトマネジメント業務全般を担当します。社内のPdMやアプリケーションエンジニア、さらには業務委託先のSIerなど、多様なステークホルダーと緊密に関わりながらプロジェクトを推進していく役割です。具体的には、パートナーである事業会社各社の新規事業チームと直接対話を重ねる中で、各種アプリケーションの開発方針策定やセキュリティ・パフォーマンスといった技術要件の抽出、予算・契約条件の交渉などを主導します。開発環境にはFlutterやAWSなどの最新技術を取り入れており、アジャイル手法を用いて連続的にモックアップアプリケーションの開発（要件定義、設計、テスト）を進めていくため、裁量を持って開発のスピード感をコントロールすることが可能です。社内にはシステム開発に特化した経歴を持つメンバーがまだいないからこそ、これまでのIT経験を最初から最大限に活かすことができ、将来的にはCTOやBizDevといった事業とシステムの両軸を担う中核人材へのキャリアの広がりが期待されています。

・事業会社（NTTドコモ、YKKAP、中部電力、大東建託等）との開発方針策定
・Flutter等を用いたモバイルアプリ・WEB管理アプリの要件定義・設計・テスト
・業務委託エンジニアおよびSIerの進捗管理・品質管理
・自社で利用する販売管理システム等の導入に向けたプロジェクトマネジメント

このポジションに向いている方
・これまでの開発経験やPL・PM経験を活かして自社プロダクトの企画に挑戦したい方
・医療やヘルスケアといった社会貢献性の高い成長市場で大きな裁量を持って働きたい方
・将来的にCTOや事業開発など、技術を武器にビジネスを動かすキャリアを目指したい方
求められるスキルは: 必須・SEなどの立場で、システム開発における要件定義や設計に携わった経験をお持ちの方
・プロジェクトの進捗管理に携わった経験をお持ちの方
・FlutterやTypeScript、AWSといった特定の開発環境に関する実務経験がなくても、技術的な要件抽出やベンダーコントロールの流れを理解している方であれば、これまでの知見を十分に活かせる環境

歓迎・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメントやリーダーの経験
・Flutterを用いたモバイルアプリケーションの開発・運用経験
・新規事業の立ち上げや、複数社が関わる共同開発プロジェクトの推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 大手企業の新規事業チームとともに最新技術を用いたヘルスケアプロダクトの企画・開発を推進するPM
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F（転勤なし・受動喫煙を防止するための措置：屋内禁煙）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分・※毎週第一営業日は8:30～17:30・残業は月により変動あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～1,400万円（日給月給制・前職の経験やスキルを考慮の上決定）
・給与の上がり方：年2回の人事評価が設けられており、実力主義のもとで成果がダイレクトに反映される仕組みです。アソシエイト（650万円～800万円）、シニアアソシエイト（850万円～1,050万円）、マネジャー以上（1,200万円～）と明確な基準があり、年齢に関わらず実績やプロジェクトへの貢献度に応じてスピーディーな昇給が実現できます。
待遇・福利厚生は: ・産休・育休制度・看護・介護休暇・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき：15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
休日休暇は: 年間120日前後（土曜、日曜、祝日）
有給休暇：入社半年経過後10日～
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
育児介護休暇
どんな選考プロセスか: 選考の回数は2～3回
書類選考を通過した方から順次面接へと進んでいただきます。面接ではこれまでのプロジェクトマネジメントの経験や、最新技術への興味、社会貢献性の高い事業への想いについて定性・定量の両面からお伺いします。
平均年齢32歳という若い組織でありながら落ち着いた雰囲気を持つメンバーが多く、どのような年齢の方であっても役職に関わらず気さくに話せる選考です。
在職中の方に配慮し、面接のスケジュールやスピード感には柔軟に対応しています。

【裁量×医療×IT】自社プロダクトのPM|複数業界が参画する次世代ヘルスケアの企画・推進

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）