なぜ募集しているのか: 同社は、市場シェアトップクラスのクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心とした各種クラウドサービスを展開しており、企業の労働生産性向上を支えるプロダクトとして確固たる地位を築いてきました。近年では、働き方の多様化や法改正に伴う人事労務領域のDX需要が急速に拡大しており、シリーズ製品である「KING OF TIME 人事労務」への機能追加や仕様変更のニーズが激増しています。現在は海外のグループ会社に在籍するエンジニアも含めたグローバルなチーム体制で開発を進めていますが、次々と寄せられる高度な要求事項をスムーズに開発要件へ落とし込み、海外チームと連携して形にしていく上流工程のマネジメントリソースの不足が顕在課題となっています。開発体制そのものをもぎたて、さらに強固なチームへとビルドしていくフェーズであるため、国内と海外の架け橋となりながら仕様策定から実装までを一貫してリードできるシステムエンジニアを新たに増員募集することになりました。
どんな仕事か: 「KING OF TIME 人事労務」のさらなる機能拡張に向け、要求事項の分析から開発要件・仕様書の策定、国内外のエンジニアとの調整、およびバックエンド・フロントエンド開発にいたる上流工程を担います。
多くの企業が導入する「KING OF TIME 人事労務」の開発運用プロジェクトに参画し、サービス企画チームとも連携しながら、寄せられる開発要望を具体的なシステム仕様へと昇華させる役割を担当します。本ポジションは、単に決まった仕様通りにコーディングを行うだけでなく、要求事項から開発要件を作成し、国内外のエンジニアと密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを前進させていく点が特徴です。チームには多くの海外エンジニアが在籍しており、翻訳ツールやブリッジSEを介しながら、開発仕様書の日本語版・英語版の作成やQ&A対応、進捗調整などを行っていきます。開発はスクラムを採用した2週間スプリントで進行しており、機能追加に伴うバックエンド（Groovy/Java/Grails）およびフロントエンド（TypeScript/Angular）の開発、他メンバーが実装した機能のクオリティを担保するテストまで、設計から運用にいたる一連のフェーズに深く関与することが可能です。プロジェクトマネージャーをはじめとするメンバー全員がコミュニケーションを極めて重視しているため、「こうすればチームがもっと良くなる」「この仕様の方がユーザーにとって価値が出る」といった改善提案を積極的に行い、チームビルディングにも携われる裁量の大きさが期待されています。

・開発要望の分析、および要求事項から開発要件への落とし込み
・開発仕様書（日本語版・英語版）の策定、および海外エンジニアとのQ&A対応
・機能追加案件におけるバックエンドおよびフロントエンドの開発・実装
・カスタマーサポートからの技術的な問い合わせに対する調査・回答
・他メンバーが実装した機能のテスト、および品質保証

このポジションに向いている方
・これまでの開発経験を活かして、要件定義や仕様策定などの上流工程へステップアップしたい方
・フルリモートやフレックス制度を活用し、ライフワークバランスを保ちながら開発に集中したい方
・ブリッジエンジニアがいる環境で、少しずつグローバルな開発チームとの協業を経験してみたい方
求められるスキルは: 必須 JavaやTypeScript、PHP、Ruby、Pythonなど、何らかのオブジェクト指向言語を用いたシステム開発の実務経験（設計・コーディング・テストなど）をお持ちの方を求めています。今回の募集では、現時点での高い英語力や上流工程の経験年数を断定的に求めることはありません。海外メンバーとのやり取りにはブリッジエンジニアが介在し、翻訳アプリも活用できる環境のため、まずは「これから仕様策定に挑戦したい」「グローバルな環境に身を置いてみたい」という前向きなスタンスを重視しています。また、リモートワーク下でも、チーム朝礼やチャットツールを通じて周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を歓迎しています。

歓迎・Java / Groovy / TypeScript / Angularを用いたWebアプリケーションの開発経験
・スクラムなど、アジャイル手法を用いたチーム開発の経験
・要件定義や仕様書の作成、またはベンダーコントロールなどの上流実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 国内外のメンバーと連携し「KING OF TIME人事労務」の仕様策定から開発までを一貫して担うSE
どこで働くか: 東京都港区元赤坂1-6-6
フルリモート／完全在宅勤務となります
※入社時研修から在宅のため出社の必要はありません。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00／標準勤務時間：月160時間・1日8時間相当・残業は平均月20時間）
フレックス：導入あり（フレキシブルタイム 9:00-11:00、16:00-22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～800万円（月給35万850円～56万3,195円＋賞与年2回・経験やスキルに応じて決定）
・給与の上がり方：年2回の評価査定が設けられており、実力やプロダクトへの貢献度に応じて正当に給与へと還元される仕組みです。月給には30時間分のみなし残業代（68,750円～109,095円）が含まれており、時間を超過した分については別途全額支給されるなど、成果と頑張りがしっかりと反映される環境です。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月　※規定あり）
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■オフィスカジュアルOK
■親睦会補助金制度
■社内公募制度
■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）
■資格取得支援制度
■メンター・メンティ制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■eラーニング（Udemy Business）使い放題
■PC貸与
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(2日間)
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！ ★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回
面接ではこれまでの開発経験や、今後どのようなエンジニアとしてステップアップしていきたいかという志向性について詳しくお伺いします。

【完全在宅勤務×グローバル】クラウドシステムの上流から下流を一貫して行うSE

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