なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
具体的には、入社後下記のような領域を中心にご活躍頂きたいと思っています。
■「モチベーション」や「エンゲージメント」に紐づく新規プロダクト・新機能開発
■モチベーションクラウドシリーズのプロダクト間連携も見据えたアーキテクチャ設計や技術選定
■要件定義～開発・テスト～運用などのプロダクト開発全般
■ユーザーヒアリングを基に価値を仮説立て、モックアップ・プロトタイプを作成
※複数プロダクトはあるため、参画いただくプロダクトチームや、昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります

【募集概要】
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズの新規プロダクト・事業開発をお任せします。モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。
同社は、人生の多くを占める"働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。
この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。

【募集背景】
2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。
昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、同社が取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。

このエンゲージメント市場において、同社はトップのシェアを誇っていますが、日本国内全土、さらには世界規模での拡大に向けては、社内のアセットとテクノロジーを掛け合わせていくことが大切だと考えています。
また、人的資本に基づく経営を推進する伴走者として、組織の診断だけでなく、改善・実行するために、新規プロダクトの開発が必要…
求められるスキルは: 必須 ■Webアプリケーション設計・開発・運用経験（5年以上）
■フルスタックな経験（フロントエンド・バックエンド・インフラ・データベースの中の複数領域）、またはバックエンド領域におけるリーダーのご経験

歓迎 ■プロダクトを0から開発した経験
■1~2名の小規模チームでプロダクト開発をした経験
■プロダクトマネジメント
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規プロダクト開発エンジニア【エンゲージメントSaaS】
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

新規プロダクト開発エンジニア【エンゲージメントSaaS】（年収800万円～1000万円）

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）