なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
シニアプロジェクトマネージャーとして、以下の3つのミッションを担っていただきます。
■戦略案件・重要案件のデリバリー責任者として、複数プロジェクトの成功確率を最大化する
■AI/LLMプロジェクト特有の不確実性を前提に、評価設計・運用設計・ガバナンスまで含めてプロジェクトを完遂する
■プロジェクト運営の型化・標準化を推進し、組織として再現性のあるデリバリー体制を構築する

【具体的な業務内容】
■プロジェクト/プログラムマネジメント（中核）
・複数プロジェクト（並行案件）の計画策定、進捗・課題・リスク・依存関係の統合管理
・顧客経営層・事業責任者との合意形成（スコープ、優先度、変更管理、検収条件）
・品質管理（要件の曖昧さを潰す、受け入れ基準の設計、レビュー、手戻り抑制）
・重要インシデント・炎上兆候の早期検知、エスカレーション、収束までの指揮
・プロジェクトドキュメント（要件定義書・仕様書・WBS等）の作成・レビュー
■AI/LLMプロジェクト特有の設計・推進
・AI機能の要件定義（顧客期待値の調整、ユースケース定義、技術的制約の整理）
・品質評価の設計・運用（評価指標の策定、テスト観点の設計、改善サイクルの構築）
・情報管理・セキュリティ/コンプライアンス要件を踏まえた推進（社内法務・セキュリティチームとの連携）
・AI特有の不確実性（精度のばらつき、ハルシネーション等）を前提としたスコープ・スケジュール設計
■デリバリーオペレーションの型化（PMO的役割）
・プロジェクト標準の整備（テンプレート、進行ルール、品質ゲート、WBS粒度、定例体の設計）
・主要メトリクスの設計・可視化（例：納期遵守率、手戻り率、検収リードタイム、重大障害件数、顧客満足度）
・PMメンバーへのナレッジ共有・レビュー支援・再発防止の仕組み化
求められるスキルは: 必須 ■システム開発プロジェクトにおける、要件定義～検収までのプロジェクトマネジメント実務経験：5年以上
■顧客経営層・事業責任者との折衝・合意形成を主導した経験
■複数ステークホルダー（顧客/開発/営業/CS等）を巻き込み、スコープ・優先度の意思決定を前に進めた経験
■炎上案件やスコープ変更など、困難な状況下でプロジェクトを立て直した経験
■日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese

歓迎・生成AI/LLMを用いたプロダクトまたはシステム開発プロジェクトの推進経験（RAG、AIエージェント、評価設計、運用設計のいずれか）
・複数案件の同時並行マネジメント（ポートフォリオ管理）の経験
・アジャイル/スクラムの推進経験、またはウォーターフォールでの厳密な変更管理・品質管理経験
・契約・見積・変更管理（請負/準委任など）や原価・収益性を意識したプロジェクト推進の経験
・PMO・標準化（テンプレート整備、レビュー体制構築、メトリクス設計）の経験
・PMI/PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格、またはそれに準ずる知識
・英語での業務コミュニケーション（社内の多国籍メンバーとの協働に活用）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティング部長候補【AI・SaaS企業】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～1600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

マーケティング部長候補【AI・SaaS企業】（年収1200万円～1600万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）