なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
ご経験やスキルに応じて、まずは以下の業務からお任せします。またその先にサービスオーナーを担っていただくことを期待しています。

【まずお任せする業務】
■顧客への価値提供と関係構築
・営業・CSとして、担当顧客への提案活動や導入後の活用支援
・顧客からのフィードバックや要望のヒアリング、および社内への連携
・顧客の成功事例（ユースケース）の創出と、他顧客への展開
■サービス改善・企画のサポート
収集した顧客の声を基にした、サービス改善案の起案
・プロダクトマネージャーと協働し、新機能の要求・要件定義をサポート
・各種施策の効果測定やデータ分析

【ポジションの魅力】
事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、顧客の最前線からキャリアをスタートし、事業（サービス）戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。
顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、自身の活動が事業の成長に直結する手触り感を得られます。
豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める：「約12万社超の顧客基盤、約77万社・約200万人のデータ基盤」（2025年9月時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすく、「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。

現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引するプロダクトを市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。
建設業界の課題に真摯に向き合いマーケットインで事業・サービスをつくりだすことがその起点であり、リード役となる「サービスオーナー職」が同社の事業成長上極めて重要な存在となっています。
将来のサービスオーナー候補として、まずは顧客に最も近い場所からキャリアをスタートしていただきます。顧客の課題を深く理解し、成功に導く経験を積んだ後、プロダクト企画、事業戦略立案へとステップアップし、事業成長の中核を担っていただくことを期待し…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験（対エンタープライズ経験であれば尚可）
・BtoB事業やサービスを立ち上げた、もしくはグロースさせた経験
・BtoBソリューション提案、営業、コンサルティング等の経験
■要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携のご経験

歓迎 ■BtoBソリューションの事業企画やプロダクト企画の経験
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
■業界特化型プロダクトの企画・開発・運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サービスオーナー候補【三菱商事100％出資／建設SaaS】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

サービスオーナー候補【三菱商事100％出資／建設SaaS】（年収600万円～1000万円）

営業（法人向け）