- なぜ募集しているのか
- 当社のコンテンツマーケティングは、マーケティングチームのメンバーが一部兼任する形で運用してきました。オウンドメディアの運用や、直近ではYouTubeチャンネルの立ち上げなど、一定の人員と予算の投下を行ってきました。
一方で、事業が急速に成長しており、現在の体制ではメディアの成長が事業成長のスピードに追いつかない状況となっており、コンテンツ専任担当者の採用が急務となりました。今後の事業成長の角度を決める、重要なポジションとなります。 - どんな仕事か
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複数の人材領域における自社メディアの企画・運用の責任を負っていただきます。リサーチから制作、分析まで、すべての工程に一気通貫で携わっていただきます。複数の人材領域における自社メディアの企画・運用の責任を負っていただきます。求職者の人生に関わる重要なテーマであるため、高品質なコンテンツ制作が求められます。リサーチから制作、分析まで、すべての工程に一気通貫で携わっていただきます。
•コンテンツ全体
・対象業界の俯瞰的なリサーチ
・コンテンツ戦略の策定
・コンテンツチームの組織化
•SEO
・コンテンツ企画・分析
・コンテンツ作成
・コンテンツの校正
•Youtube
・YouTubeチャンネルの企画・分析
・YouTube動画の校正
•その他
・社内のCAやRAからの生の情報の吸い上げ
・外部メディアとの連携企画、実施
・先端テクノロジーを活用した、コンテンツ作成体制のDX
- 求められるスキルは
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必須 •2年以上のコンテンツディレクター経験
・事業会社での経験か・代理店での経験かを問いません
•社内の部署から情報を吸い上げるコミュニケーション能力のある方
•複雑な領域を自分の力でリサーチすることを厭わない方歓迎 ・人材領域での就労経験
・マーケター職としての就労経験
・SEOの知識・経験
・SQLやBigQuery等を用いた分析の経験
・大規模企業・組織における自社メディア運営の実務経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- ※（正社員）入社より6ヶ月間は試用期間となります。
※試用期間は有期雇用となります。
※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。 - どこで働くか
- 本社（港区）
- 勤務時間は
- ・10：00～19：00
・フレックス制
・12:00~22:00の間で8時間勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～1000万円
- 待遇・福利厚生は
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年収 5.000.000 円 ～
・給与形態はベース給与＋成果に応じたインセンティブとなります
・入社1年目は前職のベース給与の支給を保証致します
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費全額支給
- 休日休暇は
- 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接3回
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.CAV-TK2526
