なぜ募集しているのか: AIプロダクトの事業適用が本格フェーズに入り、プロダクト価値の最大化と開発スピードの両立、ならびに運用コスト最適化が喫緊の課題となっています。LLM/ML×プロダクト設計×MLOps×インフラを統合的に設計・運営し、事業成果に直結するAIプロダクトを継続的に出荷できる組織を作れるエキスパートを募集します。ご入社後は、短期の価値実装（PoCから本番化・初期KPI創出）と、中長期の技術負債最小化（標準化・自動化・共通化・再利用性向上）を両立する意思決定を牽引いただきます。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■当社・配属組織について
本ポジションが所属する「データ・AIソリューション本部」は、全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用を推進し、AIを標準的に利活用できる環境を整備することでAI文化の浸透と業務・サービスの変革を牽引する部門です。

管掌いただく「AIプロダクト開発部」では、生成AI／LLMを活用した各種プロダクトの開発・運用を横断で推進し、プロダクト価値と事業成果の最大化を担います。「doda」をはじめとした既存サービスと連携しながら、日々生成される膨大なデータと最先端のML/LLM技術を活用し、実運用レベルのAIプロダクトを中長期の負債を抑えつつ継続的に出荷・改善することがミッションです。LLM/生成AIの適用（対話型UI、RAG、評価自動化、意思決定支援、業務自動化など）も推進します。

■職務概要：
データ・AIエンジニアリング領域のエンジニアとして、AIプロダクト開発部の戦略策定?実行をお任せします。
本ポジションは、機械学習／LLMモデルの知見に基づき、プロダクト設計・MLOps・データ基盤・インフラを統合した「再利用可能なAIプロダクトアーキテクチャ」を設計・実装・運用の全段で統括します。属人化を排し、プロダクト管理・ドキュメント管理・開発プロセスを組織標準として根付かせ、費用対効果（TCO/ROI/FinOps）を勘案しながら継続的改善をドライブします。
企画（ユースケース設計）から開発・運用・評価までを貫くプロダクトエンジニアリング体制を整備し、事業KPI（利用率、継続率、業務削減効果、売上貢献度等）に結び付く成果を四半期ごとに証明することをリードします。

■業務詳細：
・組織の方針・戦略策定、実行
・経営陣や他部門（プロダクト・開発部門・企画部門・営業部門・管理部門の事業部長）との折衝
・AIプロダクトのロードマップ策定と四半期計画（OKR/KPI）運用
・LLM/MLを活用したプロダクトアーキテクチャの設計・標準化
・MLOps/LLMOps 基盤の整備
・データモデル設計
・インフラ設計
・評価と実験運用の標準化
・費用対効果の管理
・ドキュメント文化の定着
・プロジェクト管理
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・生成AI／LLMを中核とした商用プロダクトの企画~開発~本番運用までを一貫してリードした経験
・プロダクト要件・UX・技術／コスト制約を踏まえたアーキテクチャ設計および実装の主導経験
・MLOps／LLMOpsとクラウドインフラの設計・構築・運用を統合的にリードした経験
・評価指標設計や実験運用を通じて、技術成果をビジネスKPIの改善に結びつけた実績
・複数名からなる開発チームを率いて、自律的に技術選定・設計・実装・運用を推進したマネジメント／技術リード経験

■歓迎条件
（1）LLM／生成AI応用
・RAG・マルチエージェント・ツール実行型エージェントやマルチモーダルなど高度なLLM応用プロダクトの設計・実装・評価基盤構築をリードした経験。
（2）プロダクト／UX
・ユーザーリサーチやUX設計とAI技術を統合し、業務プロセスの再設計やKPI設計を含むAIネイティブなプロダクトの企画・グロースを主導した経験。
（3）プラットフォーム／運用
・LLMOps基盤やベクトル検索・ストリーミング処理などを用いた高トラフィック環境の設計・運用を行い、SRE観点で信頼性・セキュリティ・スケーラビリティを継続的に改善した経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　(コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分
残業（時間外勤務）：有
給与はどのくらい貰えるか: ※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収：950万円?1,500万円
■月給：642,300円?1,014,200円
■月額基本給：792,300円?1,250,700円
■裁量労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当150,000円?236,500円を支給

■半期年俸制
■昇給・賞与：有（年2回　※2025年度実績）
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
休日休暇は: 2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3）
年次有給休暇（10?20日）、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接・適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

エンジニア（データ）／全社データ・AIエンジニアリング領域のエキスパートエンジニア(114364)

SE（Web・オープン系）