どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
マンションの管理組合（理事会）のパートナーとして、運営のサポートや資産価値向上のためのソリューション提案を行うマンションフロント業務をお任せします。
住まいの安心・安全を守るため、管理組合の運営を円滑にリードし、長期的な視点でマンションの維持・管理をサポートするポジションです。
業界トップクラスの安定した経営基盤のもと、専門性を身につけながら住環境の未来を創り上げることができます。

【具体的な仕事内容】
・マンション管理組合の運営支援
　└理事会や総会の運営サポート、月次報告、議事録作成
　└管理組合の予算案策定および収支報告のサポート

・建物・設備の管理および修繕提案
　└マンションの建物・共用部等の巡回点検
　└老朽化に伴う大規模修繕計画の立案や改修工事の提案

・ソリューション営業・折衝業務
　└管理品質向上のための各種改善案の提示
　└居住者様間のトラブル対応および解決に向けた調整

・資料作成および事務処理
　└理事会用提案資料、見積書、配布物などの作成

【仕事の魅力】
・業界トップクラスの安定性のもと、長期的なキャリアを形成可能
・24時間稼働のコールセンターを完備しており、休日への負担を軽減する仕組みを構築済み
・フレックスタイム制度やリモートワーク、オンライン理事会など、先進的な柔軟な働き方を導入
・入社後の手厚いオンライン研修制度や、資格取得を支援する会社サポートがあり、未経験から専門知識を習得し、プロフェッショナルとして成長できる環境
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・管理業務主任者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年2回
・残業手当：有
・賞与：年2回
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・家族手当：子一人：5千円
・退職金制度：確定拠出年金
・PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）
・超過勤務手当
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・外部福利厚生サービス利用可
・積立有給休暇制度
・在宅勤務、リモートワーク：相談可
・オンライン面接：可

【兵庫県】未経験OK！グループで安定成長◎マンションフロント｜フレックス＆リモート可

不動産企画・仕入・開発