どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
分譲マンションの管理事業を展開する当社にて、東京エリアにおける新規管理受託を専門とするチームの立ち上げ責任者をお任せします。既存の安定した経営基盤を活かしつつ、新たな市場開拓を牽引するコアメンバーとして、組織の構築から戦略立案、現場のマネジメントまで幅広くリードいただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
・チームの立ち上げとマネジメント
　└新規受託チームの組織設計、戦略策定、メンバー育成
　└営業目標の管理やプロセスの改善を通じた組織力の最大化
・分譲マンションのリプレイス（管理受託）営業
　└管理組合様への提案活動、競合他社からの受託切り替え提案
・管理組合運営のサポート
　└理事会や総会の運営アドバイザーとしてのアフターフォロー
　└居住者の暮らしを豊かにする住環境の改善提案
・建物メンテナンスおよび修繕提案
　└定期的な建物点検・チェックを通じた劣化状況の把握
　└中長期修繕計画に基づいた工事提案、見積もり作成、協力会社の手配
　└大規模修繕工事や内装リフォーム等のコンサルティング営業

【仕事の魅力】
・新設チームの立ち上げ責任者として、自らの戦略でビジネスを拡大できる経営視点が養われます。
・「無借金経営」を貫く安定したグループ基盤のもとで、挑戦的なプロジェクトを推進できる環境です。
・休日120日、転勤なし、振替休日の取得率100%と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。
・定時退社を推奨する文化があり、業務効率化を推進しながら、プライベートとキャリアの両立が可能です。
・自身の提案が建物の価値向上や組合運営の改善に直結するため、非常に高いやりがいを感じることができます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（5月）
・残業手当：有
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・寮社宅：社宅制度あり
・OJTや同行研修にて教育を行います。
・ベテランの先輩社員がマンツーマンで業務をサポートするため、徐々に業務の幅を広げてご活躍いただけます。
・インセンティブ制度（業績に応じて当社規定により支給）
・慶弔見舞規定
・リフレッシュ補助（全国の宿泊施設が最大80%OFF）
・飲食店割引制度（約2万店以上の飲食店で最大50%OFF）
・余暇支援制度（全国テーマパーク約1000施設が最大75%OFF）
・育児介護支援サービス（全国約1000ヵ所以上の保育施設で入園料無料）
・お子様の看護休暇
・配偶者出産時の特別休暇
・オンライン面接：可

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