- どんな仕事か
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
マンション事業をトータルで展開するグループにて、事業拡大を牽引する超高層物件および非住宅物件の工事計画の立案、工法検討、および研究開発業務をお任せします。施工の最上流段階から関わり、次世代の建築技術を支える重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
・超高層物件の施工計画立案
└工法・工期・仮設計画の策定および検討
└超高層特有の技術的課題の抽出と解決策の立案
・非住宅物件における施工計画
└建物用途に応じた最適な施工プロセスの構築
・新工法の開発・検証
└生産性向上や品質確保のための各種工業化工法の検討
└先進的な新工法の技術開発および実務適用のための検証業務
【仕事の魅力】
・業界屈指の圧倒的な施工実績を誇るグループにおいて、大規模プロジェクトの根幹となる施工計画に携わることができます。
・安定した経営基盤のもと、福利厚生が非常に充実しています。健康診断の充実(PET検診・各種がん検診の無料受診制度)や時短勤務、男性の育児休暇推奨など、ワークライフバランスを重視した長く働き続けられる環境です。
・残業時間は月20時間程度と抑制されており、落ち着いた環境で専門性を深めることに集中できます。平均勤続年数は17.3年と非常に定着率が高く、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
・組織風土としてバランスの良い年齢層構成で、面倒見の良い社員が多く、チームワークを大切にする社風が根付いています。
【施工実績】
・国内分譲マンションの約1割を占める、日本一となる約68万戸の施工実績を誇ります。 - 求められるスキルは
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必須 なし歓迎 ・超高層、非住宅案件の現場管理経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:30~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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650万円~1099万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給:年1回
・賞与:年2回
【モデル年収】
35歳:750万/40歳:950万 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当:全額支給
※会社規定に基づく
・年金基金:補足事項なし
・退職金制度:退職一時金、退職年金
・年休積立制度
・結婚祝金
・出産祝金
・財形貯蓄制度
・住宅資金貸付金利子補給制度
・遺児育英年金制度
・ライフプラン融資制度
・各種福利厚生サービス、フィットネス・クラブ法人会員 他
・施設:診療所
・直営保養所:リゾート施設 他
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掲載期間26/06/09~26/06/24
求人No.EIVGM-20260609-28016





