どんな仕事か: 土木施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
土木現場の責任者として、案件の計画から竣工までの一連のプロセスを統括する土木施工管理業務をお任せします。地域の暮らしを支えるインフラ整備を担う中心メンバーとして、安全・品質・工程・コストを総合的に管理し、円滑な現場運営をリードしていただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
・依頼主との打ち合わせ
　└顧客ニーズのヒアリングおよび工事計画のすり合わせ
　└現場条件の確認と工法提案

・見積書作成
　└工事に必要な材料や人件費の算出
　└適正な予算構成による見積書の作成

・現場の段取り、現場調査
　└着工前の現地調査、施工計画書の策定
　└協力会社の手配や機材・資材の搬入計画

・工事書類作成
　└施工計画書、報告書、提出書類等の各種事務作業

・施工管理
　└安全管理：労働災害ゼロを目指した安全指導、現場の環境整備
　└工程管理：工期遵守に向けたスケジュール調整、進捗管理
　└品質管理：図面に基づいた施工精度のチェック、品質基準の保持

【仕事の魅力】
・高い評価体制：賞与実績は年5.5か月分と厚遇。個人の頑張りをしっかりと還元する環境です。
・ワークライフバランスの追求：残業は月平均17時間と少なく、オンオフのメリハリをつけて働けます。
・働きやすい環境：社有車を1台貸与。会社へ出勤し、そこから現場へ向かうという明確なスタイルで業務に集中できます。
・地域貢献：インフラ整備に加え、災害時の復旧作業やパトロールを行うことで、地域から深く感謝されるやりがいがあります。

【施工実績】
・築堤工事、護岸工事
・橋梁下部工事
・道路工事、下水道工事
・造成工事
・災害復旧工事
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 栃木県
勤務時間は: 08:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（4月）
・残業手当：有
・賞与：年2回（7月12月）年5.5か月（前年実績・業績連動）
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：実費支給（上限12千円）
・家族手当：子女教育手当（誕生~大学院卒業まで）3千円~1万5千円／1人あたり
・退職金制度：勤続3年以上
・再雇用制度：65歳まで
・資格取得支援制度あり（全額負担1回）
・出向手当
・若手育成手当
・携帯電話貸与あり
・社員旅行（2年ごと）
・バーベキュー
・社内ゴルフコンペ
・ボーリング大会
・永年勤続表彰制度あり

【転勤なし】賞与年5.5ヶ月＆残業少なめ！土木施工管理◆資格取得支援あり

施工管理（土木）