どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
工場やデータセンターをはじめとする、産業用建設構造物の新築・改修に伴う構造設計業務全般をお任せします。施設の構想段階から竣工後の維持運用までを見据え、お客様の事業基盤を強固にするための専門的な構造エンジニアリングを担うポジションです。

【具体的な仕事内容】
・基本設計
　└顧客ニーズのヒアリングに基づく構造計画の立案
　└建築基準法および各種安全基準に準拠した基本設計図書の作成
・実施設計
　└詳細構造図の作成および構造計算の実施
　└施工性やコスト効率を考慮した部材選定およびディテール設計
・監理業務
　└設計図通りに施工されているかの現場巡回・品質管理
　└施工品質の確認および技術的な指導・確認業務

【仕事の魅力】
・安定した就業環境：創業55年以上の安定基盤を持ち、年間の離職率は3％以下。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。
・充実した教育支援：専門の研修部署による独自のプログラムや、公的資格取得支援が手厚く、実務を通じたスキルアップを会社が全面的にバックアップします。
・専門性の追求：建設、施設管理、環境管理、不動産、保険という5つの領域を網羅するプロフェッショナル集団の一員として、施設運営の全体像を俯瞰した高度な技術が身につきます。
・ワークライフバランス：プロジェクト進捗により休日出勤が発生した際には代休取得を徹底するなど、社員の心身の健康を重視した働き方を推進しています。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

予定年収500万円~850万円、賃金形態：月給制、月額（基本給）：245,000円～430,000円、その他固定手当/月：25,000円～190,000円、昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当：最大月100,000円まで支給、家族手当（扶養配偶者および子供：各10,000円）、退職金制度（入社3年後より対象）、確定拠出企業年金、育児休業取得実績あり。

【東京】大手ハウスメーカーと取引！転勤なし◎給排水・電気設備設計｜年間休日125日＆年収850万も可

設計（建築）