どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までを一貫して手掛けるトータルプロデュース業務をお任せします。当社は中古住宅を自ら買い取り、リフォームを施した上で売主として販売する事業モデルを展開しています。物件のポテンシャルを最大限に引き出し、安心・清潔・実用的な住まいを、適正価格でお客様にお届けするプロフェッショナルな役割です。【具体的な仕事内容】・物件調査＆仕入れ：エリア情報の分析や物件調査を行い、成長性や収益性の高い中古住宅を仕入れます。・リフォーム企画：仕入れた物件に対して、どのような間取りやデザイン、設備であればお客様に喜ばれるかを考え、リフォームプランを立案します。協力会社と連携し、理想の住空間を作り上げます。・販売：リフォームが完了した物件の販売活動を行います。お客様のライフスタイルに合わせた提案を行い、住まい探しをサポートします。【仕事の魅力】・自社で買い取りから販売まで一貫して手掛けるため、住宅のプロとして物件の価値をゼロから創造する大きなやりがいがあります。・全国の拠点との情報共有や、週に1回のテレビ会議を通じたノウハウ共有の場があり、未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。・入社後は先輩社員の営業同行からスタートできるため、実務を通じて住宅ビジネスの専門知識を深めることができます。【施工実績】・全国100以上の拠点を展開し、年間約4000戸以上の販売実績を誇ります。創業以来、累計で7万戸以上の住宅を市場へ提供し、多くのご家族の暮らしを支えています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎 (1)成長意欲が高い方
(2)不動産・住宅業界の経験がある方
(3)宅地建物取引士の資格を持っている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 三重県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与：年4回（業績に応じ支給）
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ
(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（確定拠出年金制度）
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・インセンティブ制度
・ミッションボーナス制度
・車両手当(月6,000円～、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円~、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円~、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省旅費手当/帰宅旅費手当
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・ＥＡＰ (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・提携保養所使用可能
・ＰSＰ (Patient Support Program) ※医療支援サービス

【三重県】高歩合＆年4回賞与！中古住宅の仕入れ～販売まで一気通貫プロデュース！

不動産企画・仕入・開発