どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】学校、病院、ホテルなどの特定建築物を対象に、建築基準法で定められた定期点検業務全般をお任せします。人々の生活に欠かせない施設において、建物の安全と安心を守る重要な役割です。専門知識を活かし、建築物の長寿命化を支えるプロフェッショナルとして、建物の維持管理に関するコンサルティングにも携わっていただきます。【具体的な仕事内容】・建物調査・診断：現地調査を行い、建物の劣化状況を詳細に記録（写真撮影等）・調査報告書作成：調査結果をまとめ、行政へ提出するための書類を作成・改善アドバイス：お客様に対し、点検結果に基づいた適切なメンテナンスや修繕の提案・コンサルティング：建物の維持管理に関する長期的な計画のアドバイス、安全性の向上に向けたコンサルティング【仕事の魅力】・ワークライフバランスの重視：月平均残業時間は10時間程度と非常に少なく、プライベートを大切にしながら働ける環境です。・長期的なキャリア形成：転勤がなく、地域に根差して腰を据えて働くことが可能です。・充実した育成体制：未経験の方でも半年から1年かけて先輩社員が丁寧に指導します。また、建築士などの国家資格取得を目指せる補助制度が整っており、スキルアップを全面的にバックアップします。・社会的意義：建物の安全を守ることで社会インフラの維持に直接貢献できる、やりがいの大きな業務です。【施工実績】・医療センター等の大規模施設・法務局等の公共施設　ほか、九州を中心とした西日本全域で数多くの実績を有しています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・建築士資格保持者
・施工管理技士（土木を除く）資格保持者
・建物の各種点検業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 宮崎県
勤務時間は: 08:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・固定残業手当/月：3万3千円～4万7千円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・残業手当あり
・昇給：年1回（会社業績による）
・賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分（会社業績による）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：実費支給（上限2万5千円／月）
・家族手当：扶養家族※1人につき5千円（上限3人まで）
・住宅手当：24歳まで
・再雇用制度：65歳まで
・資格手当：1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士
・資格補助制度：業務に必要な資格で会社が認めるものについて、取得費用は会社負担（特定建築物調査員、建築設備・防火設備検査員他）
・育児期間中のフレックスタイム制度あり
・社内行事：社員旅行（毎年秋頃）、忘年会（12月）、全体会議及び慰労会（4月）

【転勤なし】社会インフラを支える！特定建築物定期検査◎残業月10h＆資格取得支援あり

ファシリティマネジメント・設備管理