どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
分譲マンションの快適な居住環境を守るため、建物全体の管理・メンテナンスおよび小・中規模修繕の施工管理業務をお任せします。現場に常駐するスタイルではなく、内勤業務がメインとなるため、落ち着いて事務作業や調整業務に取り組める環境です。

長谷工グループが培ってきたマンション管理の豊富なノウハウを背景に、安全で質の高い修繕を企画・推進していただきます。

［担当案件］
・外壁修繕
・外構工事
・防水工事
・給排水設備工事
・電気設備工事　等

【具体的な仕事内容】
・見積もりの作成、電子稟議書の作成
　└工事内容の検討、協力会社からの見積もりの査定および社内承認プロセスの推進

・協力会社への修繕依頼
　└適切な施工業者を選定し、工事内容の指示や工程・予算の折衝

・報告書の作成
　└居住者様や管理組合様向けに、施工内容や進捗をまとめた報告書の作成

・現場の施工状況の視察
　└適宜現場へ出向き、安全・品質・工程が計画通りに進んでいるかのチェック

【仕事の魅力】
・月20時間程度の残業で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能
・内勤業務が中心のため、デスクワークと現場視察のバランスが取りやすい
・充実した教育体制と資格支援制度があり、未経験からでも着実に専門性を高められる
・グループの強固な経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる

【施工実績】
・約60万戸のマンション施工・管理実績に基づくノウハウを活用した、安心感のある修繕コンサルティングを提供しています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・マンション新築／改修（建築、空調衛生設備、電気設備等）の施工管理経験（年数不問）
・設備施工またはリフォーム／修繕の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：6ヶ月定期代を全額支給
・業界有数の研修所での研修で業務の基礎知識を習得
・財形、積立貯蓄制度
・社内融資、団体生命保険
・社内表彰制度
・年休積立制度
・自社健康保険組合
・ベネフィットステーション
・保養所（リゾート施設他）
・体育館、診療所

【東京】内勤中心で負担少なめ！マンション管理・修繕の施工管理｜大手グループで安定◎

ファシリティマネジメント・設備管理