どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】分譲マンションの管理組合運営を総合的にサポートし、快適な住環境を守るフロントマネージャー業務をお任せします。理事会や総会の運営支援から、将来を見据えた修繕計画の立案、さらには現場で働くスタッフのマネジメントまで、多岐にわたる業務を通じてマンション価値の維持・向上に貢献していただくポジションです。業界トップクラスのノウハウに基づいた管理体制のもと、専門性を磨きながら安定したキャリアを構築できる環境です。【具体的な仕事内容】・総会・理事会の運営補助　└議案書の作成支援、会議の司会進行サポート　└議事録の作成および管理組合運営に関するアドバイス・中長期的な修繕提案　└建物の劣化状況の把握とメンテナンス計画の策定　└大規模修繕工事に向けた合意形成のサポート・予算・決算案の作成支援　└会計業務のモニタリングと収支報告書の確認　└管理組合の健全な財政維持のためのコンサルティング・スタッフマネジメント　└マンションに常駐する管理員・清掃員の業務管理および労務指導　└円滑なマンション運営のための現場との連携強化【仕事の魅力】・マンション管理のプロフェッショナルとして、居住者の快適な生活を支える社会貢献性の高い業務です・管理組合のパートナーとして信頼関係を構築し、コミュニティ形成を支援するやりがいを実感できます・計画的な修繕提案や運営サポートを通じて、不動産の資産価値向上に直接関わることができます・豊富な実績に裏打ちされた研修体制やマニュアルが整っており、未経験からでも専門的なスキルを習得できる環境です
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）

【モデル年収】※賞与、想定残業時間分込み
・30歳：480万円
・35歳：550万円
・45歳：640万円程度
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、資格手当、結婚祝金、出産祝金、保養所、ライフプラン融資制度などが整備されています。

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