どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】大規模施設(工場・ビル)における建物・付帯設備およびユーティリティー設備の管理・運用業務全般をお任せします。ICTやAI技術を駆使し、施設のライフサイクルマネジメント（LCM）に基づいた効率化や省人化、エネルギー管理の最適化を図る中核的な役割です。顧客のファシリティ価値を最大化するプロフェッショナルとして、技術と経営の両面から管理運営をリードしていただきます。【具体的な仕事内容】■LCMに基づく施設運用企画・ITツールやAIを活用した施設管理の効率化推進・エネルギー使用量の監視・分析および省エネ改善施策の策定・中長期的な保全業務の改善計画立案■顧客折衝および調整・営業担当と連携し、施設管理の外販活動に伴う顧客との打ち合わせ・要望ヒアリングおよび施設運用に関する提案・専門的な見地からの契約内容の調整・建設、工務担当部署との綿密な連携および施工・修繕案件の調整■マネジメント業務・現場で勤務するオペレーターの管理・指導・業務の品質維持・向上に向けた体制整備と進捗管理【仕事の魅力】・安定した経営基盤のもと、ICT活用といった先進的な施設管理手法を経験し、市場価値の高いスキルを習得できます。・年間の離職率は3％以下と非常に低く、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。・教育専門部署が設置されており、資格取得支援や独自の研修プログラム、グループ共通の多様な教育機会が提供されるため、未経験分野や高度なスキルアップを継続的に目指せます。・プロジェクトの進捗に応じて休日出勤が発生した場合も代休取得が徹底されており、メリハリのある働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給／年1回
・賞与／年2回
待遇・福利厚生は: ・住宅手当：個別厚生家賃補助制度（支給要件有）
・寮社宅：30歳以下に限り適用有（支給要件有）
・再雇用：65歳まで
・保養所・契約スポーツ施設
・財形貯蓄
・住宅融資制度

【神奈川県｜転勤なし】グループの安定基盤◎大規模施設管理でスキルアップ｜年休120日＆充実の福利厚生

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