- なぜ募集しているのか
- 【Gunosyがやっていること】
企業理念は「情報を世界中の人に最適に届け、人々の生活を豊かにする」ことです。
スマホの普及により、多くの人がインターネットに触れ、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyではデータとアルゴリズムを活用して「良質なコンテンツの評価」「コンテンツとユーザのマッチング」を行うことにより、この課題を解決しようとしています。現時点では、スマホの領域で情報の入口になるサービスを目指し、「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA(ルクラ)」など複数のサービスを開発、運営しています。
【募集している理由】
ゲームエイト社は、月間1,000万人が訪れる日本有数の総合ゲーム攻略プラットフォーム「Game8」を運営しており、2015年12月にGunosyの子会社となりました。これにより、ゲーム関連クライアントへの一層効果的な広告枠の提案や、互いの強みを生かした広告商品の共同開発を目指しています。
今回は出向人事として、経営陣や各事業部の責任者を巻き込みながら、中長期計画に基づいた更なる経営基盤の強化を実現してくださる方を募集します。 - どんな仕事か
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採用実務と並行し、人事制度の方針策定や改善、人材開発施策の立案など、人事全般の業務をご担当いただきます。<具体的な業務内容>
・採用計画の策定、予算運用
・採用業務(媒体管理、面接、内定者フォロー)
・労務対応(入社退社手続き、勤怠管理)
・その他の人事制度策定、人材開発施策など - 求められるスキルは
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必須 ・当社の事業への理解と共感ができる方
・人事経験3年以上歓迎 ・エンジニア、ライター等、クリエイターが多く所属する企業での経験
・小規模環境、ベンチャー企業での幅広いバックオフィス業務の経験
・成長ステージの会社での実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階
- 勤務時間は
- 9:30~18:30(休憩:1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 799万円(経験・能力により決定)
- 待遇・福利厚生は
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賞与:年2回
昇給:年2回
手当:交通費支給(上限10万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他:慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP - 休日休暇は
- 休日:完全週休二日制、祝日、年末年始
有給休暇:初年度10日付与
特別休暇:夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
掲載期間18/07/02~18/08/26
求人No.GNSY-011