どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
総合不動産管理のリーディングカンパニーにて、オフィスビルや商業施設などの物件価値を最大化するサブPM（プロパティマネジメント）およびBM（ビルマネジメント）業務をお任せします。
ビル経営のプロフェッショナルとして、オーナーの資産価値向上とテナントの快適なオフィス環境の提供を追求する、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・入居テナント対応
　└占有部に関する保守契約の管理
　└館内ルールに関するお問い合わせ対応およびトラブルシューティング

・PM会社およびオーナーへの業務報告
　└運営状況の定期的な報告書作成、折衝業務

・委託会社の統括管理
　└清掃、警備、駐車場管理会社等への指示出し、進捗管理、契約調整

・その他付帯業務
　└部署の方針に基づいた業務の推進
　└社内マニュアルに則った的確な物件オペレーションの実施

【仕事の魅力】
・安定した就業環境
　有給休暇取得率が高く、育児休業の取得実績も豊富にあるため、ライフステージが変化しても長く活躍できる環境です。

・長期キャリアの実現
　定年延長制度を導入しており、最長65歳まで意欲的に働けます。腰を据えて専門性を磨き続けたい方に最適な環境です。

・正当な人事評価制度
　昇格に直結する資格取得を推奨しており、外部試験を活用した客観的な評価制度を導入しています。新卒・中途に関わらず、努力とスキルが直接キャリアアップに繋がる公平な職場です。

・総合力の醸成
　多様なアセットを扱うグループの総合力を活かし、建物管理のスペシャリストとしての知見を深めることができます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（4月）
・残業手当：有
・賞与：年2回（6月・12月）
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給（当社規定による）
・定年延長制度：65歳まで延長（要件有）
・入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）
・フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）
・OJT
・その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
・財形貯蓄
・資格取得褒賞金
・グループ共済組合
・グループ契約保養所（170ヶ所）
・各種グループ優待
・育児短時間勤務
・繰上げ、繰下げ勤務
・保育所利用補助金
・結婚祝金
・出産祝金
・職種転換制度
・時差出勤制度
・メンタルヘルス窓口
・在宅勤務、リモートワーク：相談可（在宅）※JPタワー名古屋のみ
・オンライン面接：可

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