どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
大手グループの関連物件を対象に、集客力向上や機能性改善を目的とした設計監理および工事監理業務をお任せします。単に建物を建てるだけでなく、クライアントの事業戦略に深く寄り添い、空間価値を最大化するプロジェクトを推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
・設計監理業務
　└顧客のニーズを反映した設計プランの検討・監修
　└設計図面の精査および意匠・仕様の整合性チェック

・工事監理業務
　└工事現場における品質管理（図面通りに施工されているかの確認）
　└工期管理（工程表に基づいた進捗の確認と調整）
　└安全管理および現場スタッフへの技術的指導
　└予算の管理と適正なコストコントロール

・調整業務
　└協力会社や設計事務所との定例打ち合わせ
　└クライアントへの進捗報告および課題解決のための提案

【仕事の魅力】
・事業戦略と連動した空間づくり：単なる建設管理にとどまらず、施設の集客アップを目的とした提案を行うため、高い専門性とビジネス視点が磨かれます。
・安定した就業環境：平均残業時間は月15時間程度とワークライフバランスが整っており、有給休暇消化率も高く、長期的に安心してキャリアを形成できます。
・トータルな住環境提案：設計からリフォーム、不動産情報まで幅広く手掛ける企業風土のもと、「暮らしと空間」をトータルで支えるやりがいを感じられます。
・充実した福利厚生：格安で利用可能な保養所や連続休暇制度を活用し、オンとオフをしっかりと切り替えて働くことが可能です。

【施工実績】
・自動車販売店
・バイク販売店
・会社所有の寮
・マンション
・ビル
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・新築案件（S造、RC造）の電気設備設計
・機械設備設計のご経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1099万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・残業手当あり

【モデル年収】
［総合職］
・入社13年目:850万円～860万円
・入社19年目:970万円
待遇・福利厚生は: ・家族手当：扶養家族1万円/月、子4千5百円/月
・別居手当4万2千円/月
・財形住宅貯蓄制度
・各種手当：休日出勤手当、深夜手当、現場手当、別居手当等※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります。
・再雇用制度：65歳まで※60歳以降は1年更新での契約になる。

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設計（建築）