募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へ来場されたお客様に対する反響型の住宅営業をお任せします。飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。お客様が求める理想の住まいをヒアリングし、プラン作成からご契約、着工、お引き渡し、その後のアフターフォローまで、家づくりの全工程をトータルでサポートするやりがいのあるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プラン提案
　お客様の家族構成やライフスタイルを伺い、高性能な住宅（平屋、3階建て、二世帯住宅など）をご要望に合わせてプランニング・提案します。

・契約後のフォローアップ
　ご契約後は、プランナーや施工担当者と密に連携を取りながら、着工からお引き渡しまで円滑にプロジェクトを進めます。

・アフターフォロー
　お引き渡し後もお客様の住まいに関する相談窓口として、長期的な信頼関係を築きます。

【仕事の魅力】
・販売棟数重視の公平な評価
　売上金額ではなく「何組のお客様の夢を実現できたか（販売棟数）」を重視。値引きをしない明朗なスタイルだからこそ、金額の駆け引きに疲弊することなく、誠実にお客様と向き合えます。

・圧倒的な商品力とブランド力
　業界最高水準の性能を誇る住宅を扱い、自社一貫生産により適正価格で提供するため、自信を持ってお客様に提案できます。ギネス世界記録に認定されるほどの支持を集めています。

・働きやすい環境と制度
　「男性の育児休業取得」や「育児短時間勤務制度」を積極的に推奨・拡充しており、ライフステージが変わっても長く活躍できる風土があります。

・充実の研修カリキュラム
　入社後は基礎知識や接客ノウハウを学ぶ研修が充実。先輩社員とペアを組むOJT制度もあり、未経験からでも専門性を磨ける環境が整っています。

【施工実績】
・2年連続ギネス世界記録に認定（最新年間で最も売れている注文住宅会社、最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社、最大の工業化住宅工場）
・省エネ大賞経済産業大臣賞（2回受賞）
・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞（2回受賞）
・環境大臣表彰や国土交通大臣賞など多数受賞
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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【愛知】年収UPも可能！反響営業◎高性能住宅の提案｜転勤は場合によりあり

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