どんな仕事か: 造園施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
集合住宅、オフィスビル、商業施設といった多岐にわたる物件の植栽地において、維持・育成管理業務全般を担当していただきます。単なる剪定作業にとどまらず、緑豊かな景観を維持し、植物の健やかな成長を支える専門的な役割を担います。緑のプロフェッショナルとして、顧客のニーズに応える質の高い空間作りを推進してください。

【具体的な仕事内容】
・顧客との打ち合わせ、見積書・提案書の作成
　└クライアントの要望をヒアリングし、年間管理計画の立案や季節ごとのメンテナンス提案を行います。
・作業の手配および現場管理
　└協力会社や作業スタッフの手配、安全管理、品質管理、工程管理を一貫して行い、現場の司令塔としてプロジェクトを牽引します。
・報告書の作成、請求書の処理など
　└作業完了後の報告書作成をはじめ、コスト管理や売上管理など、円滑なプロジェクト運営のための事務業務を担当します。

【仕事の魅力】
・安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
・年間休日120日以上、長期連休取得可能、夜勤なしなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
・残業時間は月20～30時間程度と管理されており、プライベートの時間も大切にできます。
・緑化技術やデザイン力など、専門性の高いスキルを幅広く習得できます。
・事業部間の異動も可能なため、多彩なキャリアパスを選択できる環境です。

【施工実績】
・有名物件や大規模な造園工事を多数手掛けており、街のランドマークとなるような空間の緑化管理に携わることができます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・月給：240,000円～328,000円
・基本給：240,000円～328,000円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）
・残業手当：あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・退職金制度
・定年：60歳
・資格取得支援制度：講習・受験料・更新費用の会社負担、報奨金支給
・持株会：従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・その他：制服・業務用PC・携帯電話貸与、単身赴任手当、遠隔地手当、住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、共済組合、グループ福利厚生メニュー、保養施設利用、グループ団体保険

【神奈川】大手グループで安定！造園管理◎年休120日＆賞与年4回！

施工管理（土木）