どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
新築マンション開発における意匠設計担当として、住まいのコンセプト立案から竣工までのプロジェクト推進を担っていただきます。単なる設計監理にとどまらず、市場調査に基づいた付加価値の高い住空間を創造し、顧客に選ばれるマンション作りを主導する重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・マンション開発のコンセプトメイキング
　└ターゲット層の分析に基づく住まい方の提案や、差別化につながる付加価値の企画立案
・設計事務所・パートナー企業との打ち合わせ
　└設計方針の共有、技術的なディスカッション、コストバランスの調整
・設計図面のチェック・監理
　└図面の精査、仕様の確認、建築基準法および自社品質基準に合致しているかのチェック
・販売促進ツールの監修
　└パンフレットや各種販促物に記載される図面の正確性チェック、視覚的な魅力の担保
・販売センター（モデルルーム）の構築管理
　└モデルルームの設計・施工監修、顧客に魅力を伝えるためのプレゼンテーション環境の構築

【仕事の魅力】
・多様なブランド展開：ファミリー向けからハイグレード、シニア・単身者向けなど、幅広いターゲットに向けた物件に携わり、多様な企画スキルが磨かれます。
・付加価値の追求：指紋認証システム、空中庭園、ユニバーサルデザインを取り入れたキッチンなど、先進的な設備や機能に触れながら、新しい暮らしのスタンダードを創出できます。
・高い評価を得る実績：顧客満足度ランキングで高評価を獲得している安定した環境で、自身の企画したマンションが長く愛される充実感を得られます。

【施工実績】
・ファミリー向けマンション（クリオシリーズ相当）
・ハイグレード仕様マンション（レミントンシリーズ相当）
・大規模開発プロジェクト（レジダンスシリーズ相当）
・ライフスタイル提案型マンション（ラベルヴィーシリーズ相当）
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7月、12月)
・完工手当、販促手当：四半期ごと
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・退職金制度：入社後3年半後から
・帰省パスポート制度
・確定拠出年金制度
・確定給付企業年金（DB）
・免許取得祝金制度
・時間単位有給制度
・有給休暇積立制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・次世代育成一時金制度（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）

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設計（建築）