【急募!広報マネージャー】【Max800万円 昇給率10%】 超優良ITコンサル企業
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掲載期間21/12/01~21/12/31 求人No.REVIS-shift12

【急募!広報マネージャー】【Max800万円 昇給率10%】 超優良ITコンサル企業

広報・IR

年収500万円~849万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー土日祝休み年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業です。
業界では稀有なビジネスであるものの、市場からのニーズは強く、年約150%の売上高成長を継続してきました。
当社は、年々従業員数も増加し続け、組織が拡大する中で、従業員に向けた会社のビジョン、戦略、方向性などの共有や、従業員間の部署の垣根を越えた関係性の高めるなどの重要性が高まってきています。
また、SHIFTグループに参画する会社も増加し続けているとともに、このコロナ禍に置いて在宅勤務が広がる中、益々会社との結びつきの重要性や、従業員間のコミュニケーションを活発化させ、より会社に一体感のある文化醸成をしなければならないタイミングだと感じています。

当ポジションでは、社内広報担当チームのマネージャーとして、グループ全土にわたるインナーブランディングや、インナーコミュニケーションに関わる企画立案から運用、効果検証までのチームマネジメント、PJT推進、予算管理等の業務をお任せ致します。
社内ポータルサイトのコンテンツ企画や、メルマガ、その他新規ツール等を駆使し、社内のコミュニケーション活性化や文化醸成において、広報室のマネージャーとしてチームマネジメントに従事いただきます。

■具体的な仕事内容
・広報室のチームマネジメント
・プロジェクトの企画立案/推進
・予算管理
・PR活動の効果測定
・社内広報業務・インナーコミュニケーションの企画/推進
 -経営陣や各事業責任者へのヒアリングや広報プランの提案
 -メルマガ・ブログなどによる社内向け情報発信の企画/推進
 -コーポレートサイトでの情報発信
 -グループ会社の情報発信
 -オンライン(オフライン)イベントの企画/推進  など
求められるスキルは
必須 ・社内広報業務経験(業界問わず)
・広報業務のマネジメント経験(業界問わず)
または、PR会社、広告代理店でのマネジメント経験
歓迎 ・社内広報業務のマネジメント経験
・IT業界または、IT業界向けの上記経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

勤務時間は
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
月給 416,000 円 - 666,000円
想定年収500万円~800万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
休日休暇は
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
どんな選考プロセスか
書類選考

最終選考(配属先部門責任者)

内定

入社
※ご入社までに適性検査を受験いただきます。
会社概要
社名
株式会社SHIFT
事業内容・
会社の特長
■ソフトウェアの品質保証、テスト事業

株式会社SHIFTは、主にソフトウェアの品質保証・テストを専門とする会社です。
知的資産の塊であるソフトウェアのテストは内製が主流でしたがSHIFTは、そのユニークな手法で確実にその常識に風穴を開けつつあります。

また品質保証の市場規模は約5兆円が品質保証にかかる市場だと言われています。この約5兆円の市場のうち、現状で外注されているのは1%。
今後、さらなる成長が見込まれる業界と言えます。

さまざまな業界やシステムを網羅するツールやノウハウ、フレームワークを保持し、属人化しないことで、SIや金融のような、従来は外注に適さなかった業界向けにも安定したサービスを提供する同社。

テストを、テストエンジニアがコツコツとバグをつぶす、必要不可欠だがやや後ろ向きなビジネスから、仕組み化し、日本のシステムの品質を大きく向上させるという使命を持ったイノベイティブなビジネスに昇格させたのが同社です。

市場の大きさや同社の独自性に魅力を感じ、まだまだ伸ばしていきたいと考える優秀なメンバーが集まっています。


設立
2005年9月
資本金
585百万円(2018年8月時点)
従業員数
2474人
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